Агуулга
Өнөөдөр хөдөлмөрийн зах зээл хэдэн арван жилийн өмнөхтэй адил биш байна. Орчин үеийн амьдралын хэмнэл илүү хурдан, өрсөлдөөн ширүүн болж, амжилтанд хүрэх зам өмнөх шигээ шууд байхаа больсон. Сэтгэл засалч, дасгалжуулагч Жо Вилнер замд туслах чанаруудын талаар.
Та боломжийн их сургууль төгссөн үү, "зөв" замаар явж байна уу? Харамсалтай нь, өнөө үед энэ нь сайн тогтвортой ажиллах баталгаа биш юм. Мөрөөдлийнхөө компанид орохын тулд та ямар нэгэн байдлаар бусдаас ялгарах хэрэгтэй.
Зарим ажил олгогчид бүх зааврыг эргэлзэлгүйгээр дагаж мөрддөг ажилтнууддаа сэтгэл хангалуун байдаг ч илүү дэвшилтэт компаниудад хэлэх үгтэй хүмүүсийг үнэлдэг. Ийм ажилчдыг багийн хамгийн зайлшгүй элемент болох холбоос гэж нэрлэж болно. Тэд зөвхөн хязгаарлагдмал үүрэг хариуцлагын хүрээнд хязгаарлагдахгүй, харин өөр юу хийж болохыг үргэлж эрэлхийлдэг.
Хэрхэн ийм ажилтан болох вэ? Хамт олон, даргадаа үнэ цэнэтэй чанаруудтай гэдгээ харуул.
1. ИРЭЭДҮЙГ ТӨЛӨВ ИТГЭМЖТЭЙ ХАРАА
Ажил мэргэжлийн олон салаа мөчид төөрөхгүйн тулд ирээдүйн талаар тодорхой төсөөлөлтэй байх нь чухал юм. Хэрэв та энэ алсын хараагаа итгэлтэйгээр харуулж чадвал өөрийгөө амбицтай, алсын хараатай ажилтан болгох болно.
Та юу хүсч байгаагаа тодорхой мэддэг хүн юм. Та бол гайхалтай шинэ боломжуудыг олж хардаг удирдагч юм. Алсын хараагаараа та амьдралын эрхэм зорилго, зорьж буй зорилгоо харуулдаг. "Та таван жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?" хаашаа явах гэж байгаа талаар тодорхой ойлголттой гэдгээ харуулах нь чухал. Хэт их амбицтай байхаас бүү ай, амжилтын гайхалтай дүр зургийг зур.
2.ХАТУУЛ, ТӨВШӨЛТТЭЙ БАЙДАЛ
Хүн бүр бэрхшээлийг хэрхэн даван туулж, түүнийг амжилттай даван туулж байсан түүхтэй байдаг. Та тэсвэр хатуужилтай байсан үеэ эргэн сана. Энэ түүх нь гүн гүнзгий хувийн шинж чанартай эсвэл таны амьдралын нарийн ширийн зүйлийг илчлэх шаардлагагүй. Хамгийн гол нь зарим нэг саад бэрхшээлийг даван туулж, илүү хүчтэй, илүү туршлагатай болсон нөхцөл байдлын жишээг харуулах явдал юм. Энэ нь таныг бэрхшээлийн өмнө бууж өгдөггүйг харуулж байна.
Хатуулаг, уян хатан чанарыг хөгжүүлэх боломжтой. Өсөлт, хөгжилд чиглэсэн сэтгэцийн хандлага нь үүнд тусална. Бүтэлгүйтэхээс бүү ай, бэрхшээлийн өмнө бүү ухар.
3. САНААЧЛАГА, БҮТЭЭЛЧ
Та юугаар бахархаж чадах вэ гэдгээ өөрөөсөө асуу. Магадгүй та шүлэг бичсэн эсвэл хөгжим бичсэн эсвэл алдартай блог хөтөлж байсан уу? Өмнө нь үзүүлсэн бүтээлч байдал, санаачлага нь таны одоогийн ажилд хэрэг болно. Стандарт бус асуудлын шийдлийг хэрхэн олсон, эсвэл энгийн сэтгэлгээг харуулсан гэдгээ эргэн санаарай. Таны тэр үед үзүүлж байсан чанаруудыг одоо хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар бодож үзээрэй.
4. УДИРДЛАГА
Хэдийгээр та удирдах албан тушаалд ороогүй ч гэсэн заримдаа удирдах үүрэг хариуцлага хүлээх хэрэгтэй болдог. Та амьдралынхаа аль салбарт удирдагч гэдгээ мэдэрдэг вэ?
Ийм нөхцөл байдал ховор тохиолддог бол шийдэмгий сургаж, удирдагчийн дүрд илүү олон удаа дадлага хий. Албан бус харилцааны салбараас эхэл: гэр бүл, найз нөхөд. Эргэн тойрон дахь хүмүүстээ амьдралыг нь сайжруулахад нь тусал. Бусадтай нийтлэг хэл олж, тэднийг өөртөө татах чадвараа харуулах нь чухал юм.
5. ХАРИЛЦАА БАЙГУУЛАХ ЧАДВАР
Хүмүүсийн хооронд харилцаа холбоо тогтоох чадвартай хүн компани бүрт хэрэгтэй. Хамтдаа илүү үр дүнтэй ажиллахад нь туслахын тулд олон хамт олонтой танилцах тусам та илүү зайлшгүй шаардлагатай болно.
Хөдөлмөрийн зах зээл дэх ширүүн өрсөлдөөний нөхцөлд ухаалаг, санаачлагатай, ажил хэрэгч байх нь чухал.
Чиний зөвлөгч байж, биширдэг, хоёуланд нь ашиг тусаа өгөх хэн нэгнийг олохыг хичээ. Танай компанид гол үүрэг гүйцэтгэдэг хүмүүстэй холбогдож, нийгмийн нөөцийн нэгдсэн сүлжээг бий болгосноор тэдний хоорондын үр дүнтэй харилцаа холбоог хангахад тусална уу.
Хөдөлмөрийн зах зээл дээрх ширүүн өрсөлдөөний нөхцөлд ухаалаг, санаачлагатай, ажил хэрэгч байх нь чухал. Сонгосон мэргэжлээсээ шалтгаалаад төрөл бүрийн ур чадвар, ур чадвар хэрэгтэй байж болох ч дээр дурдсан таван чанар нь зорилгодоо илүү хурдан, үр дүнтэй хүрэхэд тусална.