Сэтгэл судлал
"Гэр бүлийн шалтгаанаар" кино

Насанд хүрэгчдийн байрлал дахь насанд хүрсэн хүн.

видео татаж авах

Насанд хүрэгчдийн байр суурь гэдэг нь тухайн хүний ​​өөртөө бий болгож, бий болгож, хадгалж чаддаг дүр төрх, төлөв байдал юм. Энэ бол хувийн хариуцлагатай албан тушаал юм. "Би хариуцах ёстой зүйлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг, та өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээх ёстой."

Дотоод насанд хүрсэн хүн насанд хүрэгчдийн байр сууринаас юугаараа ялгаатай вэ?

Хэрэв бидний доторх Насанд хүрэгч нь өөрөө тохиолддог бол, хэрэв энэ нь өөрөө тохиолдвол бид доторх Насанд хүрэгчдийн тухай ярьж байна. Хэрэв бид өөрсдийгөө насанд хүрсэн бол, хэрэв бид идэвхтэй байр суурьтай байсан бол насанд хүрэгчдийн байр суурийг ярьж байна. Бид насанд хүрэгчдийн байрлалыг сонгосон, бид насанд хүрэгчдийн байрлалд зогсож байсан. Тэд дотоод насанд хүрэгчдийг өөрсдөө хайж, насанд хүрэгчдийн байр суурийг бий болгодог.

Дотоод насанд хүрэгчдийн тухай яриаг ихэвчлэн идэвхтэй, хариуцлагатай байр суурь эзэлдэггүй үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг сэтгэлзүйн эмч нар хийдэг. Синтон хандлагад насанд хүрэгчдийн байр суурийн талаархи асуултыг шаардлага тавьдаг: "Та насанд хүрсэн үү? Ийм нөхцөлд насанд хүрсэн хүн хэрхэн биеэ авч явах вэ?

Насанд хүрэгчдийн байр суурь нь ажил хэрэгч, тайван хүний ​​байр суурь бөгөөд ихэнхдээ ойлголтын гурав дахь байрлалд байдаг.

Үндсэн суурилуулалт: Би хэргийн талаасаа зөв зүйлийг, шаардлагагүй сэтгэл хөдлөл, яриа хөөрөөгүйгээр хийдэг. Надад хэрэгтэй - би үүнийг хийх болно. Танд хэрэгтэй - чи үүнийг хий.

Сэтгэл хөдлөлийн палитр: тайван оршихуй, халуун дулаан сайхан сэтгэл, тод, импульсив сэтгэл хөдлөл байхгүй.

Хэл ярианы аялгуу ба хэв маяг: бүх бизнес - ашиг сонирхлоо зөвлөлдөж, зохицуулах, төвийг сахисан үндэслэлтэй хүсэлт, эрч хүчтэй бизнесийн санал, хүсэл, тодорхой захиалгын талаархи мэдээлэл.

Боломжит илрэлүүд:

Байрлал бүр (эцэг эх-насанд хүрэгчид-хүүхэд) эерэг ба сөрөг аль аль нь өөр өөр илрэлтэй байдаг.

Насанд хүрэгчдийн байр суурийн эерэг илрэл - өөртөө итгэлтэй удирдагч, юу хүсч байгаагаа мэддэг, түүндээ тайван хүрдэг. Боломжит сөрөг илрэлүүд - дургүйцсэн шүүмжлэгч, тусдаа нэг - хүйтэн, хол хөндий, зөвхөн "амьсгалгүйгээр" үйлдлийг шаарддаг. Байршлын дохионууд Хувь хүн: Намайг тайван орхи. Би өөрөө хийх болно. Чамаас асуух нь илүү үнэтэй. Хоёулаа ажилдаа орцгооё. Танаас асуугаагүй. Тэгээд хэн чамайг асуусан бэ? Хэрэв та сайн хийхийг хүсч байвал өөрөө хий.

хариу үлдээх