Түншүүдээ ойлгохыг хичээж, заримдаа бид өөрсдөө дүгнэдэг. Мөн энэ бол алдаа юм гэж нийгмийн сэтгэл судлаач Александр Шахов хэлэв. Эрэгтэйчүүдийн хариу үйлдэл нь эмэгтэй хүнийхтэй адил байх болно гэж найдаж болохгүй. Тайлбар, мэргэжилтний зөвлөгөө нь харилцаанд харилцан ойлголцлыг хайж буй хүмүүст тусална.
Үлгэр нь охидод хамгийн гол зүйл бол "нэг хүнтэй" уулзах явдал гэдгийг заадаг. Гэхдээ харилцаагаа хадгалж, хөгжүүлэх шаардлагатай хэвээр байна. Үүнийг хэн ч дахиж заадаггүй: үлгэр, эмээ, сургууль байхгүй. Тиймээс байнга сэтгэл дундуур байдаг. Тэднээс хэрхэн зайлсхийх вэ? Хосуудтай ажиллаж байсан туршлага дээрээ үндэслэн би хоёр зөвлөгөө өгөх болно.
1. Эрэгтэй хүн бол таны эсрэг тэсрэг хүн гэдгийг санаарай.
Үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү гэдгийг би мэднэ. "Тэд ч бас хоёр чихтэй, бараг ижил тооны мөчтэй болохоор бидний хооронд тийм ч том ялгаа байж болохгүй" гэж дотоод дуу хоолой танд шивнэдэг. Гэхдээ бид бие биенээсээ гадна талаасаа мэдэгдэхүйц ялгаатай, дотоод бүтэц нь маш өөр тул "хар цагаан" харьцуулах нь тохиромжтой.
Эмэгтэйчvvд (эрэгтэйчvvд ч гэсэн) “чи бусдыг єєрєєрєє шvvдэггvй” гэсэн хуучирсан боловч хамаатай дэлхийн мэргэн ухааныг хэрэглэвэл хичнээн олон алдаанаас зайлсхийж, хичнээн олон гэрлэлтийг аварч чадах вэ!
Эрэгтэйчүүдээс "хэвийн" зан авирыг хүлээх хэрэггүй, учир нь "хэвийн" гэж эмэгтэйчүүд "ямар ч эмэгтэйд ойлгомжтой" гэсэн үг юм. Эдгээр "харь гарагийнхан" -ыг илүү сайн судлаарай. Эрэгтэй хүний зан үйлийн логик нь ёс суртахуунгүй, муу хүмүүжлээр бус харин гормон хэмээх жижиг молекулуудын үйлчлэлээр тодорхойлогддог.
Эмэгтэй хүн өрөвдөх сэтгэлийг мэдэрдэг нөхцөл байдалд (окситоцин үүнийг хариуцдаг), эрэгтэй хүн үүнийг мэдэрдэггүй (муур окситоциндоо уйлсан). Тэр эмээх үед (адреналин: судасны агшилт, нислэгийн хариу урвал; тестостерон бага үед үүсдэг) тэр уурладаг (норепинефрин: судас тэлэх, довтолгооны хариу урвал; ихэвчлэн тестостерон ихсэх үед үүсдэг).
Эмэгтэйчүүдийн гол алдаа бол эрэгтэй хүний хариу үйлдэл эмэгтэй хүнийхтэй төстэй байх болно гэж хүлээх явдал юм. Үүнийг ойлгосноор та эрчүүдтэй харилцахад хялбар болно.
2. Өмнөх туршлагаа орхи
Түүнээс гадна хэн нэгнийхийг хая. Бернард Шоу хэлэхдээ: "Үндэслэлтэй ажилласан цорын ганц хүн бол миний оёдолчин байсан. Тэр намайг харах болгондоо дахин хэмжиж байхад бусад хүмүүс хуучин хэмжүүрээр над дээр ирж, намайг тэдэнтэй тааруулахыг хүлээж байв.
Хүний тархины зорилго нь хүрээлэн буй орчинд дүн шинжилгээ хийх, хэв маягийг олох, тогтвортой хариу үйлдэл үзүүлэх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, бид хэв маяг, хэвшмэл ойлголтыг маш хурдан бий болгодог. Гэхдээ та өмнөх харилцаандаа олж авсан туршлага, бүр муугаар бодоход найз охин, ээж, элэнц эмээ, "телевизийн мэргэжилтнүүд"-ийн туршлагыг харилцаандаа ашиглавал юу ч бүтэхгүй.
Таны одоогийн эр хуучин хүнтэйгээ адилхан биш. Эрэгтэйчүүд ижил биш (эмэгтэйчүүд ч биш, гэхдээ та өөрөө үүнийг мэднэ). Өөрийн хамтрагчаа өөр улсаас (болон өөр гаригаас) ирсэн гадаад хүн гэж үзэхийг хичээ. Дүгнэлт хийх гэж яарах хэрэггүй.
Таны харилцааны гол хэрэгсэл бол “Яагаад?” гэсэн асуулт юм. Нэхэмжлэлээр бус харин сонирхол, хүндэтгэл, шалтгааныг ойлгох, бусдын үзэл бодлыг судлах, хүлээн зөвшөөрөх хүслээр өгсөн.