Агуулга
Өнөөдөр сэтгэлзүйн сургалт бол хувь хүний хөгжлийн хамгийн идэвхтэй, үр дүнтэй арга юм. Мэдээжийн хэрэг, хүмүүс эхлээд сургалтанд өөр даалгавартай ирдэг: хувийн сургалтаар тэд өөрсдийгөө ойлгох, шинэ, хэрэгцээтэй зүйл сурахыг хүсдэг, зарим хүмүүсийн хувьд тэд зүгээр л нийгмийн хүрээгээ тэлэхийг хүсдэг. Тэд энэ бүхнийг олж авдаг, гэхдээ дасгалжуулагч нь авъяастай бол сургалтанд оролцогчид илүү их зүйлийг олж авдаг: хөгжлийн хэтийн төлөвийн талаархи төсөөлөл, баялаг хэрэгсэл, өөрийн хүч чадалд итгэх итгэл, амьдралын баяр баясгалангийн мэдрэмж.
Сэтгэлзүйн сургалтын амжилттай удирдагчид эцэст нь бизнесийн дасгалжуулагчийн ажлыг сонирхож эхэлдэг: энэ нь илүү нэр хүндтэй, ихэвчлэн илүү цалинтай гэж тооцогддог.
"Сэтгэл зүйч" мэргэжил нь бизнесийн дасгалжуулагчийн ажилтай ямар холбоотой вэ? - Хамгийн шууд утгаараа. Бизнесийн сургалт гэж мэдэгдэж байгаа сургалтын дор хаяж тал хувь нь менежер, ажилчдын хувийн шинж чанартай ажиллахад чиглэсэн хувийн сургалтууд байдаг.
Бизнесийн салбарт сэтгэл судлаачдын хийдэг хамгийн түгээмэл сургалт бол борлуулалтын сэтгэл судлалын сургалтууд юм. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам баг бүрдүүлэх, цагийн менежмент, стрессийн менежмент, манлайллын сэтгэл зүй, манлайллын сургалтууд энд нэмэгддэг.
Ийм сургалт явуулахын тулд сургагч багш нь зохих туршлагатай, биечлэн тохирсон байх ёстой: эдгээр бүх ур чадварыг өөрөө амжилттай эзэмшинэ. Шинэхэн хөтлөгчийн хувьд сургагч багш нарт зориулсан сургалтууд нь бүлэгтэй хэрхэн ажиллах, сургалтын хөтөлбөрийг хэрхэн зөв бичих, ихэнх сургагч багш нарын санаа зовж буй гол асуултуудад хариулах боломжийг олгодог ноцтой тусламж юм. Орос улсад ийм сургалт явуулдаг олон сургалтын төв байдаг бөгөөд тэдгээрийн хамгийн том нь Синтон төв юм. Синтон төвийн сургагч багш нарт зориулсан сургалтыг өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, олон жил амжилттай ажилласан туршлагатай, нэр хүндтэй сургагч багш нар явуулдаг. Санал болгож байна.
Илтгэгчийн мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох чадвар
Сэтгэлзүйн сургалтын удирдагчийн хувьд сургагч багш нь ихэвчлэн гурван чиглэлээр ажилладаг.
Эхний сонголт бол тухайн байгууллагад (компани) дотоод сургагч багш байх, энэ байгууллагын ажилтнуудад сургалт явуулах явдал юм. Ихэнхдээ энэ нь бизнесийн дасгалжуулагчийн ажил боловч зарим компаниудад (жишээлбэл, томоохон сүлжээний компаниуд) энэ нь харилцааны ур чадвар, манлайлах ур чадвар, хүмүүстэй ажиллах чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн хувийн сургалт юм.
Хоёрдахь хувилбар бол нэг эсвэл өөр сургалтын төвтэй хамтран ажилладаг сургагч багш болох явдал юм. Дараа нь сургалтын төвийн менежерүүд сургалтын сурталчилгааг зохион байгуулж, зохион байгуулалтын бүх асуудлыг (байрны зохион байгуулалт, мөнгө хураах, татвар төлөх) хариуцна.
Гурав дахь сонголт бол чөлөөтэй ажилладаг, бие даан бүлэг элсүүлж, зохион байгуулалтын бүх асуудлыг шийддэг бие даасан сургагч багшийн замыг сонгох явдал юм. →-г үзнэ үү
Сургагч багшийн профессиограмм нь сэтгэлзүйн сургалтын удирдагч юм
Дотоод дасгалжуулагчийн ажил, гадны дасгалжуулагчийн ажил, чөлөөт ажилтны зам бол амьдрал, ажлын гурван өөр нөхцөл байдал бөгөөд энд сургагч багш нарын мэргэжлийн дүр төрх арай өөр байх болно. →-г үзнэ үү