Ажилгүйдэл: өөрийгөө хэрхэн хамгаалах, ирээдүйн мэргэжлээ хэрхэн сонгох вэ?

Дэлхий дээр улам олон хүн ажил, орлогын түвшинд сэтгэл хангалуун бус байна. АНУ-д ч гэсэн одоо өрхийн дундаж орлого 1999 оныхоос бага, хөдөлмөрийн насны хүн амын гуравны нэгээс илүү нь ажилгүй, 45 сая америкчууд төрийн тусламж авдаг нь 2007 оныхоос бараг хоёр дахин их байна.

Нөхцөл байдал улам дордох уу?

Вилл. АНУ-д тогтвортой цалинтай, нэмэлт урамшуулалтай ажлын байрны тоо жил ирэх тусам буурч байна. Тэр ч байтугай өндөр технологийн карьер нь эм биш юм. 2016 оны ажил мэргэжлийн таамаглал нь програмистуудыг хамгийн "найдваргүй" мэргэжлүүдийн жагсаалтад оруулсан. Тэгээд ч ойрын жилүүдэд програмчлал эрэлт хэрэгцээгүй болно гэсэн үг биш, зүгээр л энэ ажлыг Азийн мэргэжилтэн алсаас хийж болно.

Ажлын байрны тоо буурах нь дараахь шалтгааны улмаас үүсдэг.

1. Хямдхан ажиллах хүч ашиглах

Хөгжиж буй орны алслагдсан ажилчин хэд дахин бага цалин авч, тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал, амралт, өвчний чөлөө зэргийг хэмнэх боломжтой.

Сайн боловсрол, ажлын туршлага биднийг аврахгүй: Энэтхэгийн эмч өнөөдөр маммограммыг тайлах чадвартай, Вьетнамын багш Skype-аар сэтгэл хөдөлгөм хичээлүүдийг зааж байна.

2. Томоохон компаниудын дампуурал

2016 онд өндөр цалин, олон тооны суутгал, татвар зэрэг нь Америкийн компаниудын 26 хувь нь дампуурахад хүргэсэн. Тухайлбал, АНУ-ын хоёр дахь том Мексик рестораны сүлжээ Дон Пабло, жижиглэнгийн худалдааны сүлжээ KMart, зөвхөн 99 цент.

3 дугаартай. Автоматжуулалт

Роботууд ажилдаа үргэлж цагтаа эхэлдэг, өвддөггүй, өдрийн цайны завсарлага, амралт шаардлагагүй, үйлчлүүлэгчидтэй бүдүүлэг харьцдаггүй. Олон сая хүний ​​оронд АТМ, супермаркетууд дахь өөрөө тооцоо хийх, автомат хүлээн авах цэгүүд (зөвхөн Амазон 30 гаруй байдаг) аль хэдийн ажиллаж байна.

Starwood зочид буудлын сүлжээнд роботууд өрөөнд үйлчилдэг, Хилтонд тэд консьерж роботоор туршилт хийж байгаа бөгөөд Теслагийн үйлдвэрүүдэд хүн бараг байдаггүй. Баристагийн мэргэжил хүртэл заналхийлж байна - Bosch автомат бариста дээр ажиллаж байна. Автоматжуулалт нь бүх салбарт, тэр дундаа хямд ажиллах хүчтэй орнуудад ч хэрэгжиж байна: iPhone гар утсыг угсардаг Foxconn ажилчдынхаа 100 хувийг роботоор солихоор төлөвлөж байна. Ойрын ирээдүйд жолоочийн мэргэжил алга болно - ачааны машин, галт тэрэг, автобусыг "хүнгүй" удирдах болно.

4. Чөлөөт ажилчид бий болсон

Энэ нь голчлон бүтээлч мэргэжлүүдийн тухай юм. Олон хүмүүс ямар ч төлбөргүйгээр нийтлэл бичих хүсэлтэй байдаг. Ингэж л тэд өөрсдийгөө, компаниа сурталчлах эсвэл зүгээр л өөрсдийгөө батлах явдал юм.

Юу хийх вэ?

Тиймээс бид яагаад ийм зүйл болж байгааг, юу (мөн хэн) бидний ажлын ирээдүйг эрсдэлд оруулж байгааг олж мэдсэн. Гэхдээ энэ талаар юу хийх вэ? Өөрийгөө хэрхэн хамгаалах, хаанаас, хэрхэн өөрийн байр сууриа хайх вэ?

1. Өөр тивийн робот эсвэл өрсөлдөгчөөр солигддоггүй мэргэжлийг сонго

Ирээдүйн ажил мэргэжлийн сонголтуудад сэтгэлзүйн үүднээс анхаарлаа хандуулаарай.

• Зөвлөгөө өгөх. Ямар ч үед эрэлт хэрэгцээтэй байх салбаруудыг анхаарч үзээрэй: хүмүүс хоорондын харилцаа, хоол тэжээл, эцэг эхийн хүмүүжил, уур уцаартай байх. Ирээдүйтэй чиглэл бол үндэстэн хоорондын харилцаа, цагаачлалын чиглэлээр зөвлөгөө өгөх явдал юм.

• Хөрөнгө босгох. Ашгийн бус байгууллагуудад хөгжлийн мэргэжилтнүүд маш их хэрэгтэй байна. Эдгээр нь байгууллагын төсөлд санхүүгийн оролцоход бэлэн чинээлэг хүмүүс, корпорациудыг хэрхэн олохыг мэддэг хүмүүс юм. Ийм мэргэжилтнүүд сүлжээний мастерууд бөгөөд тэд хэрхэн ашигтай холбоо тогтоохыг мэддэг.

2. Хувийн бизнесээ эхлүүлэх

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх нь эрсдэлтэй бизнес боловч компаниа бүртгүүлснээр дээд боловсролын дипломгүй, нэг ч харъяа ажилтангүй ч гэсэн манлайлагч болно.

Та шинэлэг бизнесийн санаа гаргахад хангалттай бүтээлч биш юм шиг санагдаж байна уу? Та оригинал юм бодож олох шаардлагагүй. Одоо байгаа санаа, загваруудыг ашигла. Өндөр технологи, биотехнологи, санхүү, байгаль орчин гэх мэт өндөр өрсөлдөөнтэй загварын салбаруудаас зайлсхийхийг хичээ.

Та B2B ("бизнесээс бизнес рүү" - Ойролцоогоор ред.) үл үзэгдэх хэсгийг сонгож болно. Эхлээд та компаниудын "өвдөлт" -ийг олох хэрэгтэй. Одоогийн болон өмнөх ажлынхаа асуудлын талаар бодож, найз нөхөд, гэр бүлийнхээ туршлагын талаар асуу. Ажиглалтаа харьцуул.

Компаниудад хамгийн их тулгардаг бэрхшээл юу вэ? Тухайлбал, олон байгууллага харилцагчийн үйлчилгээний хэлтэстээ сэтгэл дундуур байдаг. Үүнийг мэдсэнээр та жишээлбэл, харилцагчийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүдэд зориулсан сургалтуудыг боловсруулж болно.

Нэгэнт хэрэгжих боломжтой бизнесийн санаа байгаа бол түүнийгээ хэрэгжүүлэх хэрэгтэй. Хамгийн сайн төлөвлөгөөний хэрэгжилт муу байвал амжилтанд хүрэхгүй. Сайн бүтээгдэхүүн бүтээж, боломжийн үнээр авч, цаг алдалгүй хүргэлт, үйлчилгээгээ хангаж, өөртөө тохирсон ашиг олох хэрэгтэй.

Хямд үнээр үйлчлүүлэгчдийг татах гэж бүү оролд. Хэрэв та Wal-Mart эсвэл Amazon биш бол бага ашиг таны бизнесийг сүйрүүлнэ.

Хүмүүсийн сэтгэлзүйн онцлогийг харгалзан үзвэл та ямар ч бизнест амжилтанд хүрч чадна: та үйлчлүүлэгчид болон доод албан тушаалтнуудтайгаа хэрхэн харилцахаа мэддэг, богино ярианы дараа ажил хайгч танд тохирох эсэхийг хардаг. Хэрэв та сэтгэл судлалтай холбоотой бизнес эрхлэхийг хүсч байгаа бол дасгалжуулагчид анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Та хүмүүст карьер, санхүүгээ зохицуулах, хамт олон, хайртай хүмүүстэйгээ харилцах, ажил амьдралын тэнцвэрт байдалд хүрэхэд нь туслах болно.

Хэрэв танд бизнес эрхлэх сонирхол байхгүй бол бизнес төлөвлөгөө бичиж, төслийг эхлүүлэхэд тань туслах туршлагатай мэргэжилтэн хөлслөх талаар бодож үзээрэй. Гэсэн хэдий ч зарим бизнес эрхлэгчид өрсөлдөөнөөс айж гарааны бизнест туслахаас татгалздаг. Энэ тохиолдолд та өөр бүс нутагт амьдардаг бизнес эрхлэгчээс зөвлөгөө авах боломжтой.