Агуулга
Ихэнх хүмүүс нэрээ нууцалж ажилладаг: жолооч аяллын эхэнд өөрийгөө танилцуулдаггүй, чихэрчин бялуунд гарын үсэг зурдаггүй, зохион бүтээгчийн нэрийг вэбсайтад заагаагүй байна. Үр дүн нь муу байвал дарга л мэднэ. Энэ нь яагаад аюултай вэ, аливаа бизнест бүтээлч шүүмжлэл яагаад хэрэгтэй байдаг вэ?
Бидний ажлыг хэн ч үнэлж чадахгүй бол энэ нь бидний хувьд аюулгүй байдаг. Гэхдээ бид мэргэжилтэн болж өсөж чадахгүй. Манай компанид бид хамгийн шилдэг нь байж магадгүй, гэхдээ үүнээс гадна хүмүүс илүү ихийг мэддэг, хийж чаддаг нь харагдаж байна. Өөрийн тав тухтай бүсээс гарах нь аймшигтай юм. Мөн гадагш гарахгүй байх - үүрд "дунд" хэвээр үлдэх.
Үнэ цэнэтэй зүйлийг бүтээхийн тулд бүтээлийг харуулах ёстой. Ганцаараа бүтээвэл бид замаа алддаг. Бид үйл явцад гацаж, үр дүнг гаднаас нь харахгүй байна.
Оноре де Бальзак "Үл мэдэгдэх бүтээл"-т энэ түүхийг дүрсэлсэн байдаг. Зураач Френхофер өөрийн төлөвлөгөөний дагуу урлагийг үүрд өөрчлөх зураг дээр арван жил ажилласан. Энэ хугацаанд Френхофер уг бүтээлийг хэнд ч үзүүлээгүй. Тэрээр ажлаа дуусгаад хамт ажиллагсдаа семинарт урьсан. Гэвч үүний хариуд тэрээр зөвхөн ичсэн шүүмжлэлийг сонсож, дараа нь үзэгчдийн нүдээр зургийг хараад, энэ бүтээл үнэ цэнэгүй болохыг ойлгосон.
Мэргэжлийн шүүмжлэл бол айдсаас ангижрах арга юм
Энэ нь амьдралд бас тохиолддог. Та компанид шинэ үйлчлүүлэгчдийг хэрхэн татах талаар санаа байна. Та мэдээлэл цуглуулж, хэрэгжүүлэх нарийвчилсан төлөвлөгөө гаргана. Эрх баригчдад хүлээлттэй хандаарай. Дарга урамшуулал олгох эсвэл шинэ албан тушаал санал болгоно гэж төсөөлөөд үз дээ. Та менежерт санаагаа үзүүлээд "Бид хоёр жилийн өмнө үүнийг туршиж үзсэн боловч дэмий хоосон мөнгө зарцуулсан" гэж сонсоорой.
Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд "Уран бүтээлч шиг хулгайлах" номын зохиогч, дизайнер Остин Клеон эхний ноорогоос эхлээд эцсийн үр дүн хүртэл бүтээлээ байнга үзүүлж байхыг зөвлөж байна. Үүнийг олон нийтэд, өдөр бүр хий. Хэдий чинээ олон санал хүсэлт, шүүмжлэл хүлээн авна төдий чинээ замдаа үлдэхэд хялбар байх болно.
Цөөхөн хүн хатуу шүүмжлэл сонсохыг хүсдэг тул цехэд нуугдаж, тохиромжтой мөчийг хүлээдэг. Гэхдээ энэ мөч хэзээ ч ирдэггүй, учир нь ажил төгс биш, ялангуяа тайлбаргүйгээр.
Сайн дурын ажил үзүүлэх нь мэргэжлийн хувьд өсөх цорын ганц арга зам юм. Гэхдээ дараа нь харамсахгүй, бүтээхээ огтхон ч зогсоохгүйн тулд үүнийг анхааралтай хийх хэрэгтэй.
Бид яагаад айгаад байгаа юм
Шүүмжлэлээс айх нь зөв. Айдас бол армадиллогийн бүрхүүл шиг биднийг аюулаас хамгаалдаг хамгаалалтын механизм юм.
Би ашгийн бус сэтгүүлд ажилладаг байсан. Зохиогчид цалин өгөөгүй ч тэд нийтлэлээ явуулсан хэвээр байна. Тэдэнд цензур, хязгаарлалтгүйгээр редакцийн бодлого таалагдсан. Ийм эрх чөлөөний төлөө тэд үнэ төлбөргүй ажилласан. Гэвч олон нийтлэл хэвлэгдэж чадаагүй. Тэд муу байсандаа биш, харин ч эсрэгээрээ.
Зохиогчид "Линчийн төлөө" гэсэн хуваалцсан хавтсыг ашигласан: тэд үлдсэн нийтлэлээ коммент бичихийн тулд түүнд оруулсан болно. Нийтлэл сайн байх тусам шүүмжлэл их байх тусам бүгд туслахыг хичээсэн. Зохиогч эхний хоёр сэтгэгдлээ зассан боловч дахиад хэдэн арван удаа бичсэний дараа тэр нийтлэлийг сайн биш гэж үзээд хаяжээ. Линч хавтас нь шилдэг нийтлэлүүдийн оршуулгын газар болжээ. Зохиогчид ажлаа дуусгаагүй нь муу, гэхдээ тэд бас сэтгэгдлийг үл тоомсорлож чадаагүй.
Энэ системийн асуудал нь зохиогчид бүтээлээ хүн бүрт нэгэн зэрэг харуулсан явдал байв. Өөрөөр хэлбэл, тэд эхлээд дэмжлэг авахын оронд урагшилжээ.
Эхлээд мэргэжлийн шүүмжлэл аваарай. Энэ бол айдсыг тойрон гарах арга юм: та редакторт ажлаа харуулахаас айдаггүй, тэр үед өөрийгөө шүүмжлэхээс бүү холд. Энэ нь та мэргэжлийн хувьд өсч байна гэсэн үг юм.
Туслах бүлэг
Туслах бүлгийг цуглуулах нь илүү дэвшилтэт арга юм. Ялгаа нь гэвэл зохиолч нэг хүнд биш хэд хэдэн хүнд бүтээлээ үзүүлдэг. Гэхдээ тэр өөрөө тэднийг сонгодог бөгөөд заавал мэргэжлийн хүмүүсээс биш. Энэ аргыг Америкийн публицист Рой Питер Кларк зохион бүтээжээ. Тэрээр эргэн тойрондоо найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, мэргэжилтнүүд, зөвлөгч нараас бүрдсэн багийг цуглуулсан. Эхлээд тэр бүтээлээ тэдэнд үзүүлж, дараа нь дэлхийн бусад хүмүүст үзүүлэв.
Кларкийн туслахууд эелдэг боловч шүүмжлэлдээ тууштай байдаг. Алдаа дутагдлаа засаж, айж эмээхгүйгээр бүтээлээ хэвлүүлдэг.
Ажлаа бүү хамгаал - асуулт асуу
Туслах бүлэг нь өөр. Магадгүй танд муу зөвлөгч хэрэгтэй байж магадгүй юм. Эсвэл эсрэгээрээ таны ажил бүрийг үнэлдэг шүтэн бишрэгч. Хамгийн гол нь та бүлгийн гишүүн бүрт итгэдэг.
Оюутны байр суурь
Хамгийн тустай шүүмжлэгчид ихэмсэг байдаг. Муу хөдөлмөрийг тэвчихгүй учраас мэргэжлийн хүмүүс болсон. Одоо тэд өөрсөдтэйгөө харьцдаг шигээ чамтай маш их шаардлага тавьдаг. Мөн тэд таалагдах гэж оролддоггүй, тиймээс тэд бүдүүлэг байдаг. Ийм шүүмжлэгчтэй нүүр тулах нь тааламжгүй, гэхдээ үүний үр шимийг хүртэх боломжтой.
Хэрэв та өөрийгөө хамгаалж эхэлбэл муу ёрын шүүмжлэгч дүрэлзэж, дайралтанд орно. Эсвэл бүр дордвол тэр чамайг найдваргүй гэж шийдэж, амаа хамхих болно. Хэрэв та оролцохгүй гэж шийдсэн бол чухал зүйлийг сурахгүй. Өөр тактикийг туршиж үзээрэй - оюутны байр суурийг эзэл. Бүтээлээ өмгөөлөх хэрэггүй, асуулт асуу. Дараа нь хамгийн ихэмсэг шүүмжлэгч хүртэл туслахыг хичээх болно:
— Та дунд зэргийн хүн: чи өнгөтэй ажиллах чадваргүй учраас хар, цагаан зураг авдаг!
— Гэрэл зургийн өнгөний талаар юу уншихыг зөвлөе.
“Чи буруу гүйж байгаа тул амьсгал чинь тасарч байна.
-Үнэн үү? Цааш нь яриач.
Энэ нь шүүмжлэгчийг тайвшруулж, тэр туслахыг хичээх болно - тэр мэддэг бүхнээ хэлэх болно. Мэргэжлийн хүмүүс туршлагаа хуваалцах хүмүүсийг хайж байна. Тэр удаан зааварлах тусам тэр чиний шүтэн бишрэгч болох болно. Мөн та бүхэн энэ сэдвийг илүү сайн мэддэг. Шүүмжлэгч таны ахиц дэвшлийг дагаж, тэдгээрийг бага зэрэг өөрийнхөөрөө авч үзэх болно. Эцсийн эцэст тэр чамд зааж өгсөн.
тэвчиж сур
Анхаарал татахуйц зүйл хийвэл шүүмжлэгчид их байх болно. Үүнийг дасгал шиг хий: хэрвээ чи удаан байвал илүү хүчтэй болно.
Загвар зохион бүтээгч Майк Монтейро уран зургийн сургуульд сурсан хамгийн үнэ цэнэтэй чадвар бол цохилт хийх чадвар гэж хэлсэн. Оюутнууд долоо хоногт нэг удаа бүтээлээ дэлгэж, бусад нь хамгийн харгис хэрцгий үгсийг гаргаж ирэв. Та юу ч хэлж болно - оюутнууд бие биенээ гомдоож, нулимс унагав. Энэ дасгал нь зузаан арьстай болоход тусалсан.
Шалтгаан нь нөхцөл байдлыг улам дордуулна.
Хэрэв та өөртөө хүчтэй санагдаж байвал сайн дураараа линч рүү яв. Бүтээлээ мэргэжлийн блогт оруулж, хамтран ажиллагсаддаа хянуул. Каллус гарах хүртэл дасгалыг давтана.
Үргэлж хажууд тань байдаг найз руугаа залгаж сэтгэгдлээ хамтдаа уншаарай. Хамгийн шударга бусыг ярилц: ярилцсаны дараа энэ нь илүү хялбар болно. Шүүмжлэгчид бие биенээ давтаж байгааг та удахгүй анзаарах болно. Та уурлахаа больж, дараа нь цохиж сурах болно.