Агуулга
- Амьдралын хэв маяг, нэр хүндийн анхаарал халамж
- Хамтран ажиллагсад хоорондын хүндэтгэл
- шударга сурталчилгаа
- Хувь хүний хөгжил нь сэтгэлзүйн эмчилгээээр солигддоггүй
- "Бүү хор хөнөөл учруулахгүй" зарчим
- Оролцогчдыг ажлын хатуу арга барилаас сэрэмжлүүлэх үүрэгтэй
- Оролцогчдыг өөрсдийн сонголтоо хянах
- Хүлээж авах төвийг сахисан байдал
- Ёс суртахууны маргаан
Н.И.Козлов боловсруулсан. 17 оны 2010-р сарын XNUMX-ны өдөр ОУХМХ-ны хурлаар санал нэгтэй баталсан
Олон улсын хувь хүний хөгжлийн мэргэжилтнүүдийн нийгэмлэгийн ёс зүйн дүрэмд сэтгэцийн болон сэтгэцийн эрүүл хүмүүстэй ажилладаг сэтгэл зүйч-сургагч багш, дасгалжуулагч болон бусад практик сэтгэл судлаачдын ажлын онцлогийг тусгасан болно.
Нийгэмлэгийн хүрээнд хамтран ажилладаг мэргэжилтнүүд сургалт, зөвлөх үйлчилгээ үзүүлж буй улс орны хууль тогтоомжийн хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулж, юуны түрүүнд ОХУ-ын Үндсэн хуулийг хүндэтгэх сэтгэлээр ажилладаг. , түүгээр тунхагласан иргэдийн эрх, эрх чөлөө, түүнд тусгагдсан зарчмуудыг дэмжин .
Амьдралын хэв маяг, нэр хүндийн анхаарал халамж
Холбооны гишүүд өөрсдийн нэр хүндэд санаа тавьж, сэтгэл зүйч-сургагч багшийн сөрөг дүр төрхийг бий болгохгүй, хувийн эрх чөлөөгөө харуулж хамт олныхоо нэр хүндийг гутаахгүй байх амьдралын хэв маягийг баримталдаг. Сэтгэл зүйч-сургагч багшийн зан чанар нь сургалтад хамрагдагсдад үлгэр дуурайл болж, амьдралаа дээшлүүлэхийн төлөө хичээн зүтгэж, ёс суртахууны үлгэр дуурайл болж, тэдний өсөлт хөгжилтөд тусалдаг гэдгийг холбооны гишүүд санаж байна.
Хамтран ажиллагсад хоорондын хүндэтгэл
Бид Холбоонд зохих хүмүүс, өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтнүүдийг хүлээн авдаг гэдгээс үндэслэдэг. Сэтгэл зүйч бүр өөрийн гэсэн үзэл бодол, үнэлэмж, мэргэжлийн арга барилтай байдаг бөгөөд энэ нь туйлын хэвийн зүйл юм: бид Холбооны гишүүдийн хувьд бие биенийхээ үзэл бодлыг хүндэтгэдэг бөгөөд бусад гишүүдийн мэргэжлийн ажлын (зөвлөлдөх, сургалт) талаар олон нийтэд муугаар ярьдаггүй. Холбооны. Холбооны нэг хамт олон буруу, мэргэжлийн бус ажиллаж байна гэж үзэж байгаа бол энэ асуудлыг Холбооны хүрээнд тавьж хэлэлцүүлж, шийдвэрлүүлээрэй. Дүгнэж хэлэхэд: нэг бол бид хамт олныхоо талаар зөв ярих юм уу, эсвэл хэн нэгэн холбооноос гарах хэрэгтэй.
шударга сурталчилгаа
Холбооны гишүүд өөрсдийн үйл ажиллагааг сурталчлахдаа юу хийхгүй гэж амладаггүй, хамт ажиллагсдынхаа үйл ажиллагааг шууд бусаар доромжлохыг зөвшөөрдөггүй. Та өөрийгөө сурталчилж болно, хамт ажиллагсаддаа эсрэг сурталчилгаа хийж чадахгүй.
Хувь хүний хөгжил нь сэтгэлзүйн эмчилгээээр солигддоггүй
Холбооны гишүүд боловсролын ажил, сургалтанд оролцогчдод шаардлагатай ур чадвар, чадварыг хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хувь хүний хөгжлийн чиглэлээр ажилладаг. Нийгэмлэгийн гишүүд амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүмүүст эмчилгээ, сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх сэтгэцийн эрүүл бие хүнийг төлөвшүүлэх, сэтгэлзүйн эмчилгээний ажил гэж ялгадаг. Сэтгэл заслын эмчилгээ ба хөгжлийн сэтгэл судлалыг үзнэ үү
Хувь хүний хөгжилд оролцдог сэтгэл зүйч-сургагч багшийн ажилд үйлчлүүлэгчийг сэтгэлзүйн эмчилгээний сэдвээр "татах" дадлага хийдэггүй. Айдсыг хөөрөгдөөгүй, сөрөг хандлагыг бий болгодоггүй, харин эерэг тал дээр ажиллах боломжийн хувилбаруудыг хайж байна. Холбооны гишүүд мэргэжлийн ажилдаа "асуудал", "боломжгүй", "онц хэцүү", "аймшигтай" гэсэн үгсийг ашиглахаас зайлсхийдэг бөгөөд оролцогчдыг эерэг, бүтээлч, идэвхтэй байр суурьтай болгохыг илүүд үздэг.
Хэрэв оролцогч хувь хүний хөгжлийн чиглэлээр ирж, өөртөө сэтгэлзүйн эмчилгээ хийлгээгүй бол бид түүнд сэтгэлзүйн эмчилгээ хийдэггүй. Бид түүнтэй хөгжлийн чиглэлээр ажиллахаас татгалзаж, сэтгэлзүйн эмчилгээний үйл ажиллагааг санал болгож болох боловч үүнийг тодорхой, нээлттэй хийх ёстой.
Хэрэв үйлчлүүлэгч өөрийн хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэлгүй, сэтгэлзүйн эмчилгээнд татагдаж, сэтгэлзүйн эмчилгээний арга барил шаардлагатай бол сэтгэл судлаач-сургагч нь үйлчлүүлэгчийг сэтгэлзүйн эмчилгээний чиглэлээр ажилладаг сэтгэл зүйч рүү шилжүүлж болно. Тэрээр зохих сургалт, боловсролтой бол үйлчлүүлэгчтэй сэтгэлзүйн эмчилгээний аргаар үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой боловч энэ ажил нь түүний Холбоо дахь үйл ажиллагааны хүрээнээс гадуур юм.
"Бүү хор хөнөөл учруулахгүй" зарчим
“Бүү хор хөнөөл учруулахгүй” зарчим бол холбооны гишүүн хүний ажлын жам ёсны үндэс юм.
Холбооны гишүүд зөвхөн сэтгэцийн хувьд эрүүл хүмүүстэй, ядаж хүнд хэлбэрийн психопатологигүй хүмүүстэй ажилладаг. Сургалтад хамрагдагчийг сэтгэцийн эмгэгтэй гэж сэжиглэх шинж тэмдэг илэрвэл сэтгэцийн эмчийн зөвшөөрөлгүйгээр ийм оролцогчийг сэтгэлзүйн ажилд оруулах боломжгүй. Хэрэв эцэг эхчүүд хүүхдээ сэтгэцийн эмгэгтэй байж болзошгүй сургалтанд авчирсан бол сэтгэлзүйн ажилд элсэх үндэслэл нь зөвхөн сэтгэцийн эмчийн гэрчилгээ байж болно.
Мэргэшсэн ажлын хүрээнээс хэтэрсэн, сургалтад оролцогчдын сэтгэцийн байдал, эрүүл мэндэд учирч болзошгүй бусад хор хөнөөлийг урьдчилан таамаглах боломжтой холбооны гишүүдийн үйлдэл, үйл явц, нөлөөллийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Практик сэтгэл судлаачийн "Бүү хор хөнөөл" зарчим болон ёс зүйн дүрмийг үзнэ үү.
Оролцогчдыг ажлын хатуу арга барилаас сэрэмжлүүлэх үүрэгтэй
Нийгэмлэгийн гишүүд өндөр ачаалал даах чадвартай насанд хүрэгчид болон сэтгэцийн эрүүл хүмүүстэй ажилладаг, эрчимтэй сургалт, тэр дундаа хатуу ширүүн, өдөөн хатгасан ажлын арга барилд дуртай байдагтай холбоотой юм. Гэсэн хэдий ч, ажлын хатуу, өдөөн хатгасан аргыг ашиглах нь зөвхөн оролцогчдод энэ талаар урьдчилж мэдэгдэж, үүнийг илт зөвшөөрсөн тохиолдолд л боломжтой юм. Хэрэв сургалтанд болж буй үйл явдал түүний нөхцөл байдалд хэтэрхий хүнд байна гэж үзвэл ямар ч оролцогч сургалтын үйл явцаас хэдийд ч татгалзаж болно.
Холбооны гишүүд сургалтаа өнгөт мэргэшлийн тэмдгээр тэмдэглэж, сургалтын ноцтой байдлын талаар оролцогчдод мэдэгддэг.
Оролцогчдыг өөрсдийн сонголтоо хянах
Бид өөрсдийн гэсэн үнэт зүйл, үзэл бодолтой, амьдралынхаа замыг сонгох, шийдвэрээ гаргах эрхтэй насанд хүрэгчид болон сэтгэцийн эрүүл хүмүүстэй ажилладаг гэдгээс үндэслэдэг. Оролцогчдын энэхүү эрхийг хүндэтгэхийн тулд оролцогчдын амьдралаа хянах, өөрсдийн сонголтоо хэрэгжүүлэх чадварыг бууруулдаг тусгай арга хэрэглэхийг хориглоно. Эдгээр тусгай аргууд нь:
- Сургалтын явцад болж буй зүйлтэй оролцогч санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд сургагч багш, бүлгийн гишүүдийн хатуу сөрөг дарамт;
- Оролцогчдын сэрэх, унтах хэвийн горимыг хасах.
Хүлээж авах төвийг сахисан байдал
Холбооны гишүүд нь хүн бүр өөрийн гэсэн итгэл үнэмшил, шашны үзэл бодолтой байх эрхтэй гэдгээс үндэслэдэг. Хувь хүний хувьд Холбооны гишүүд аливаа итгэл үнэмшил, шашны үзэл баримтлалыг баримталж болох боловч шашны итгэл үнэмшил, шашны зарим үзэл баримтлалыг сурталчлах аливаа суртал ухуулга (мөн теософи болон эзотерик мэдлэг) нь оролцогчдод энэ талаар урьдчилан мэдэгдэхгүйгээр мэргэжлийн үйл ажиллагаанд оролцохгүй байх ёстой. илэрхий зөвшөөрөл. Хэрэв оролцогчдод мэдэгдэж, удирдагчийн ийм нөлөө үзүүлэхийг зөвшөөрвөл удирдагч ийм эрхийг хүлээн авдаг.
Жишээлбэл, үнэн алдартны шашны сэдвээр сургалт явуулдаг Ортодокс сургагч багш нь Ортодокс үзэгчидтэйгээ ажиллахдаа Бурханы үгийг сурталчлах байгалийн эрхийг хадгалдаг.
Аливаа оролцогч өөрийн үзэл бодол, итгэл үнэмшилтэй нийцэхгүй байгаа гэж үзвэл сургалт болон сэтгэлзүйн бусад үйл явцыг хүссэн үедээ орхиж болно.
Ёс суртахууны маргаан
Бид үйлчлүүлэгчид болон хамтран ажиллагсдынхаа аюулгүй байдлыг аль болох хамгаалахыг хичээдэг. Иймд маргаантай нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд Холбооны гишүүний гаргасан гомдол, эсэргүүцлийг Ёс зүйн зөвлөлд шийдвэрлүүлэхээр үйлчлүүлэгч, гишүүн нь хүсэлт гаргаж болно. Ёс зүйн зөвлөл нь Холбооны Удирдах зөвлөлөөс батлагдаж, үнэн зөв мөрдөн шалгах, холбооны нэр хүндийг хадгалахад чиглэсэн шийдвэр гаргах баталгаа юм.