Агуулга
Ажиллаж буй эмээд эцэг эхийн чөлөө олгох: баримт бичиг
Ажил олгогч нь эмээ, ээж, аавтайгаа ижил нөхцөлд эцэг эхийн чөлөө олгох ёстой. Манай улсын хуулиар энэ тохиолдолд шинэ төрсөн хүүхдийн ойрын хамаатан садан нь амралтаа авч болно.
Ажиллаж буй эмээгийн хүүхэд асрах чөлөө олгох
Эмээ нь ямар ч тохиолдолд ийм төрлийн чөлөө авах эрхтэй: хэрэв тэр тэтгэвэрт гарах насандаа хүрээгүй байгаа бол, мөн түүнд хүрсэн ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол. Амралтаар өнгөрүүлсэн хугацааг эмэгтэй хүний нийт ажилласан хугацаанд бүртгэдэг.
Ажил олгогч нь хүсэлт гаргасны дагуу эмээдээ эцэг эхийн чөлөө олгох ёстой
Эмээ нь хүүхэдтэйгээ гурав дахь төрсөн өдрөө хүртэл хамт байж болно. Энэ тохиолдолд амралтын эхний 1,5 жилийн төлбөрийг, хоёр дахь 1,5 жилд цалингүй олгох болно. Нэмж дурдахад амралтыг хамаатан садандаа хувааж болно, жишээлбэл, ээж нь нялх хүүхэдтэйгээ эхний жил, эмээ нь дараагийн хоёр жилд суух боломжтой. Хүүхдийн эцэг эх нь албан ёсоор ажиллаж байгаа эсвэл бүтэн цагаар суралцаж байгаа тохиолдолд л эмээ нь амралтаа авч болохыг анхаарна уу.
Хүүхэд 1,5 нас хүртлээ эмээ нь сар бүр 2908 рублийн тэтгэмж авдаг. 1,5 -аас 3 хүртэл - сар бүр 150 рубль хэлбэрээр үзүүлэх нийгмийн тусламж.
Эмээ нь амралтаараа явсан ч ээж нь ажил дээрээ хэд хэдэн урамшуулал авах эрхтэй хэвээр байна. Тиймээс түүнийг шөнийн ээлжинд тавьж, амралтын өдрүүдэд ажиллуулахгүй, урт хугацааны бизнес аялалд албадан явуулах боломжгүй, түүний хувьд илүү цагаар ажиллах нь хязгаарлагдмал байдаг. Түүнчлэн, ийм ээж амралтаараа нэмэлт хоног авах боломжтой.
Амралтаа авахын тулд эмээ нь шаардлагатай бүх бичиг баримтыг өргөдөлд оруулах ёстой.
- ээж, аавын ажлын байрны гэрчилгээ эсвэл бүтэн цагаар суралцаж байгаа тухай сурч байсан газраасаа авсан гэрчилгээ;
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
- эмэгтэй, шинэ төрсөн хүүхдийн хоорондын харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг;
- Нийгмийн хамгааллын хэлтсээс хүүхдийн эцэг эх нь түүнд ямар ч төлбөр аваагүй, асрахаар яваагүй гэсэн гэрчилгээ.
Хэрэв эцэг эх нь өвчний улмаас ажил хийдэггүй бөгөөд ийм шалтгаанаар хүүхдээ өсгөж чадахгүй бол эмээ нь мөн өвчнийг баталгаажуулсан эмнэлгийн гэрчилгээг цаасан дээр нэмж оруулах ёстойг анхаарна уу.
Тэтгэвэрт гарсан эмээ хэрхэн болох вэ
Дээрх бүх мэдээлэл нь ажилладаг эмээ нартай холбоотой. Тэтгэвэрт гарсан эмээ нар ач зээгээ асарч болно. Тэд нярай хүүхдийн зохих төлбөрийг авах боломжтой боловч ийм эмээ нь хүүхдийн нийгмийн тэтгэмжээс хасагдсан байдаг бөгөөд энэ бол бүхэл бүтэн ялгаа юм.
Эмээ нь нялх хүүхдэд ээжээсээ дутахааргүй анхаарал тавьж чаддаг. Хэрэв эцэг эх нь хэсэг хугацаанд ажлаа орхиж чадахгүй бол эмээгийн тусламж үнэлж баршгүй болно.