Агуулга
Шинэ аавууд, жинхэнэ тахианы аавууд!
Өнөөдөр аав байх нь юу гэсэн үг вэ?
UNAF-аас 2016 оны 70-р сард нийтэлсэн "Өнөөдөр аав байх" нэртэй саяхан хийсэн судалгаагаар судалгаанд хамрагдсан аавуудын бараг тал хувь нь хүүхдийнхээ эхээс "өөр" зан авиртай гэж хариулжээ. Бас өөрсдийнх нь ааваас. "Тэд аавынхаа хүүхдүүдтэй харьцаж байснаас илүү анхааралтай, харилцан яриа өрнүүлдэг, хүүхдүүдтэйгээ илүү ойр байж, илүү сэтгэл хөдлөлтэй, сургуульдаа илүү оролцдог гэж ярьдаг" гэж судалгаанд тэмдэглэжээ. "Сайн аав гэж юу вэ?" "Эрэгтэйчүүд "байлцаж, сонсож, хүүхдүүдээ хөгжих аюулгүй орчинг санал болгосноор" эсвэл "анхаарал халамжтай" аав байх арга барилыг төрүүлдэг. Энэхүү судалгаа нь 43-аад оны үед ноёрхож байсан, харин авторитар дэглэмтэй эцгийн эсрэг тэсрэг эцэг байх арга замыг онцолж байна. Өөр нэг сургамж: аавууд голчлон үлгэр дууриалал авдаг гэж хэлсэн ... өөрийн ээж (56%)! Тийм ээ, тэд хүүхдүүдээ сургах урам зоригийг эхээс нь авдаг. Өөр нэг сургамж: "Шинэ аавууд"-ын XNUMX% нь нийгэм тэдний үүргийг "эхийнхээс бага" гэж үздэг гэж үздэг. Бодит байдал дээр бодит байдал нь илүү нарийн ширийн зүйл юм.
Аавууд өдөр бүр хөрөнгө оруулалт хийдэг
Судалгаанаас харахад эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс хоёр дахин илүү хүүхэдтэй цагийг өнгөрөөдөг ч гэсэн аавууд оролцох "хүчтэй" хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Ярилцлагад хамрагдсан аавуудын гол шалтгаан нь ажил дээрээ өнгөрүүлсэн цаг хугацаа юм. Зарим нь "Би ажлын байрандаа, зам, түгжрэлийг тооцохгүйгээр өдөрт арав гаруй цаг ажилладаг" эсвэл "Би цайны цагаараа байхгүй, мэргэжлийн шалтгаанаар хоёр долоо хоногийн нэг амралтын өдөр" гэж мэдүүлдэг. -тэд. Өөр нэг гэрчлэл бол 10 сартай бяцхан Гелиосын эцэг Матьюгийнх юм. “Би нэг эмнэлгийн холбооны албаны дарга учраас ажлын цаг нэлээд өргөн байдаг. Хүүгийнхээ төлөө өглөө орой аль болох дэргэд байх нь миний хамгийн чухал зүйл. Өглөөний 7 цагаас өглөөний 7:30 цаг хүртэл ээж нь Гелиосыг асарч, дараа нь би түүнийг хүлээж аваад 8:30 цагт хүүхдийн цэцэрлэгт хүргэж өгдөг. Би түүнтэй өглөө нэг цаг орчим өнгөрөөдөг. Энэ бол чухал мөч юм. Орой нь 18 цагийн орчимд гэртээ ирээд нэг цаг ч гэсэн халамжилдаг. Би түүнд аль болох олон зүйлийг хуваалцахын тулд ээжтэйгээ ээлжлэн усанд ордог "гэж тэр тайлбарлав.
Мэргэжлийн болон гэр бүлийн амьдралыг зохицуулах
Хүүхдийн эмч Эрик Сабан "Шинэ аавуудын том ном" номондоо залуу аавуудын өөрөөсөө асуудаг 100 асуултыг жагсаасан байдаг. Тэдний дунд мэргэжлийн амьдрал, нялх хүүхэдтэй шинэ амьдрал хоёрын хооронд эвлэрэхтэй холбоотой зүйлүүд байдаг. Залуу аавууд өөрсдийн мэргэжлийн хязгаарлалт, хүүхэдтэйгээ зохион байгуулалттай байх хооронд зөв тэнцвэрийг олохыг хүсдэг нь тодорхой. Хүүхдийн эмчийн анхны зөвлөгөө: ажил дээрээ тодорхой хязгаар тогтоох шаардлагатай. Товчхондоо гэртээ ажил хийхгүй, амралтын өдрүүдээр мэргэжлийн зөөврийн компьютерээ хасч, мэргэжлийн цахим шуудангаар ч битгий хандаарай, товчхондоо ажлын бус цагаар гэр бүлээ бүрэн дүүрэн өнгөрүүлэхийн тулд жинхэнэ цомхотгол хийх хэрэгтэй. Өөр нэг зөвлөгөө: яаралтай тусламж, тэргүүлэх чиглэл, юу хүлээж болохыг эрэмбэлэхийн тулд ажил дээрээ жагсаалт гарга. Эрик Сабаны тайлбарласнаар: "Эцэст нь энэ нь хувийн амьдралд халдахгүйгээр мэргэжлийн цагийг аль болох сайн зохицуулах боломжийг олгодог. Төлөөлөхдөө бүү эргэлз. Үргэлж ачаалал ихтэй байх нь өдөр бүр хийх ёстой зүйлийнхээ талаар хүчтэй дарамтыг мэдрэхэд хүргэдэг, ялангуяа ажлыг гэртээ авчрахад хүргэдэг гэдгийг бид ихэнхдээ мартдаг. Менежер байна гэдэг нь багийнхаа бусад хүмүүст хэрхэн итгэхээ мэддэг гэсэн үг. Ажлын ачааллыг хамт олондоо хуваарилах нь таны хэрэг. Эцэст нь бид тодорхой цагт ажлаасаа гардаг. Тийм ээ, эхэндээ хэцүү байсан ч бид хүүхдээ ашиглахын тулд боломжийн цагт гэртээ байхыг албаддаг "гэж тэр тайлбарлав.
Хүүхэдтэйгээ илүү ойр дотно харилцаа үүсгэ
Хэлиосын аав хүүтэйгээ цаг хугацааны явцад тодорхой харилцаатай байдгийг тэмдэглэж байна: "Одоогоор тэр маш их сорилт хийж байгаа ч гэсэн бид хоёрын хооронд тодорхой холбоо байгааг би анзаарч байна, тиймээс бид түүнд бэлгэдлийн саад бэрхшээл байгааг ойлгуулах хэрэгтэй. гаталж болохгүй. Түүнд хандахдаа би эерэг байхыг хичээдэг, түүнийг урамшуулж, түүнд бүх зүйлийг тайлбарлаж, магтдаг. Би эерэг боловсролын хөдөлгөөнд бүрэн хамрагдаж байна "гэж тэр нэмж хэлэв. Чөлөөт цагаараа ч энэ аав нь: "Бидний амралтын өдрүүдийг хүү Хелиосын эргэн тойронд бүхэлд нь зохион байгуулдаг. Ээжтэйгээ хамт, бид гурав нялх усанд сэлэгч рүү явдаг, энэ нь гайхалтай юм! Дараа нь унтаж, зууш идсэнийхээ дараа бид түүнтэй хамт зугаалах эсвэл гэр бүл, найз нөхөддөө зочлохоор явна. Бид түүнд аль болох олон зүйлийг нээхийг хичээдэг "гэж тэр тайлбарлав.
Өдөр тутмын ажлуудыг илүү их хуваалцах
UNAF-ийн судалгаагаар эдгээр аавууд өдөр тутмын ажилдаа оролцдог, ялангуяа ажил хийдэггүй өдрүүдэд нь оролцдог болохыг харуулж байна. Ерөнхийдөө даалгаврууд нь сайн хуваалцсан хэвээр байна: аавууд амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх эсвэл хүүхдүүдээ дагуулан үйл ажиллагаанд оролцдог бол ээжүүд хооллох, унтах цаг, эмнэлгийн хяналтад оролцдог. Тэнд том өөрчлөлт байхгүй. Харин тэдний дийлэнх нь (84%) эцэг эхийн даалгаврыг биелүүлэхэд ямар ч бэрхшээлгүй гэдгээ мэдэгджээ. Нөгөөтэйгүүр хүүхдийн боловсролд хяналт тавих, унтах, унтахад нь хяналт тавих нь тэдэнд хамгийн их хүндрэл учруулдаг. "Гэртээ байхгүй байх хугацаа урт байх тусам эхнэр, нөхөр нь хүүхдээсээ илүү тухтай байдаг гэж хэлдэг аавуудын эзлэх хувь нэмэгддэг" гэж судалгаанд тэмдэглэжээ. Гэхдээ эмэгтэйчүүдээс ялгаатай нь тэд өөрсдийгөө бэлэн байлгахын тулд бага ажиллахыг боддоггүй. Энэ асуулт олон хосуудын хувьд хариултгүй хэвээр байна гэж судлаачид дүгнэж байна: "Энэ нь эцэг нь санхүүгийн эх үүсвэрийн гол үүргийг гүйцэтгэдэг уламжлалт үүргийн хуваарилалтын өв мөн үү? Эсвэл ахиад л ажил олгогчид аавуудад ажлын цагаа тохируулахыг зөвшөөрөхийг эсэргүүцсэн, тэр байтугай эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд дийлэнх хувийг эзэлдэг цалингийн тэгш бус байдлын хариу үйлдэл дэх зан үйлийн буруу юм "гэж судалгаанд дурджээ. Асуулт нээлттэй хэвээр байна.
* UNAF: Гэр бүлийн холбоодын үндэсний холбоо