Алсын ажлын давуу тал Гажендран, Харрисон нарын 46 судалгааг тодорхойлж, 12 ажилтныг хамруулсан мета-анализыг онцлон тэмдэглэв. 

• Илүү их бие даасан байдал
• Цаг хэмнэдэг
• Зохион байгуулах эрх чөлөө
• Тээвэрлэлтэнд зарцуулах цагийг багасгах
• Ядаргаа багасгах
• Ажилдаа явахтай холбоотой зардлыг бууруулах
• Илүү сайн төвлөрөл
• Бүтээмжийн өсөлт
• Шинэ технологийн тархалт
• Ажил таслах явдал буурсан
• Ажлын ид шид
• Өдрийн цагаар цаг товлох боломж (олон үүрэг гүйцэтгэхтэй холбоотой стрессийг бууруулах)

Ихэнх ажилчид нийгмийн янз бүрийн цаг (мэргэжлийн, гэр бүл, хувийн) хуваарилалт сайжирсан гэж үздэг мөн тэдний хайртай хүмүүстэйгээ өнгөрөөх цаг илүү урт байдаг. 

Мэдээжийн хэрэг, алсын зайн ажилд орох нь туршилтыг туршиж үзсэн хүмүүст эрсдэлгүй юм. Гэрээсээ ажиллахын гол сул талуудын жагсаалтыг энд оруулав.

• Нийгэмээс тусгаарлагдах эрсдэл
• Гэр бүлийн зөрчилдөөн үүсэх эрсдэл
• Ажил дээрээ донтох эрсдэл
• Ахиж дэвших боломжоо алдах эрсдэлтэй
• Мэргэжлийн болон хувийн амьдралаа салгахад хэцүү
• Багийн сэтгэл алдагдах
• Хувийн зохион байгуулалтад бэрхшээлтэй байдаг
• Бодит ажлын цагийг хэмжих нарийн төвөгтэй байдал
• Хил хязгаарыг бүдгэрүүлэх
• Орон зай-цаг хугацааны ойлголт алдагдах
• Даалгаврыг тасалдуулах, анхаарал төвлөрөх чадвараа алдахад хүргэдэг хөндлөнгийн оролцоо, тасалдал, хурдан халдлага
• Гэрт байгаа тоног төхөөрөмжөөс болж ажлаасаа салж, холдох боломжгүй
• Ажилтны хамтын нийгэмлэгт харьяалагдах мэдрэмжинд сөрөг нөлөө үзүүлэх
• Хамт олны ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөхөд сөрөг нөлөө үзүүлдэг

Мэдээлэл, харилцаа холбооны технологи (МХТ)-ийн ерөнхий ойлголт, хүртээмжтэй байх шаардлага байнга нэмэгдэж байгаа нь хувийн амьдрал дахь ажил руу халдах шалтгаан болж байна. Энэ үзэгдэл нь зайнаас ажиллах тохиолдолд илүү тод харагдах болно. Урьдчилан таамаглаагүй, яаралтай асуудлыг зохицуулахын тулд мэргэжлийн орчинтой 24 цагийн турш холбоотой байж, үргэлж холбоотой байх агуу уруу таталт байдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь алсын зайнаас ажилчдын эрүүл мэнд, бие бялдар, оюун санааны байдалд сөргөөр нөлөөлнө.

Үүнийг даван туулахын тулд мэргэжлийн болон хувийн амьдралын хоорондох тодорхой хил хязгаарыг тогтоох нь чухал юм. Үүнгүйгээр гэрээсээ зайнаас ажиллах нь боломжгүй бөгөөд төсөөлшгүй мэт санагддаг. Үүний тулд алсаас ажиллахаар шийдсэн хүн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• гэртээ ажиллах тодорхой орон зайг тодорхойлох;
• ажлын өдрийг тэмдэглэхийн тулд гэртээ өглөөний зан үйлийг бий болгох (жишээлбэл, оффис шиг хувцаслах), стандарт, жишиг, эхлэл, төгсгөлийн дүрмийг тогтоох;
• гэрээсээ ажилладаг, ажлын цагаар саад болохгүй гэдгийг хүүхдүүд, найз нөхөддөө мэдэгдэх. Түүнийг гэртээ байгаа учраас тэдний гэр бүл түүнийг маш их хүлээдэг бөгөөд ажилчин нь гэр бүлийнхэн нь түүнийг ажил хийдэг гэж ойлгохгүй байна гэж гомдоллох нь элбэг байдаг.

Судлаач Тремблэй болон түүний багийн хувьд " Оролцогчдын гишүүд зайн ажилтны хязгаарыг тэр бүр ойлгодоггүй бөгөөд хэрэв тухайн хүн гэртээ ажиллаагүй бол гаргахгүй байх хүсэлт гаргахыг өөрсдөө зөвшөөрдөг. ». Мөн эсрэгээрээ " Тэдний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн хувьд эцэг эх, найз нөхөд, амралтын өдрүүдэд хэдэн цагаар ажилладаг зайн ажилтныг харах нь түүнийг одоо ч ажиллаж байна гэж хэлэхийг урамшуулах болно. ".