Агуулга
Статистикийн мэдээгээр эрэгтэйчүүд карьертаа илүү амжилттай байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ бол аксиом биш юм. Манлайллын мэргэжилтэн Жо-Уимбл Гроувс эмэгтэйчүүдэд карьерийн өндөрлөгт хүрэхэд нь туслах гурван аргыг санал болгож байна.
Охидууд сургууль, их сургуульд сурлагын амжилтаараа эцэг эхээ баярлуулж, ихэвчлэн төгсөлтийн сургуульд явдаг. Гэсэн хэдий ч насанд хүрсэн үед бүх зүйл өөрчлөгддөг. Дундаж эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнээс илүү цалин авч, компанийн шатыг илүү хурдан ахиулдаг. Эмэгтэйчүүдийг карьерын өндөрлөгт хүрэхэд юу саад болдог вэ?
Судалгаанаас харахад эмэгтэйчүүдийн бараг 50% нь өөртөө итгэлгүй байдлаасаа болж саад болдог гэж үздэг бөгөөд ихэнх нь сургуулиасаа эхлэн энэ эргэлзээнд автсан байдаг. Мэргэжлийн өөрийгөө үнэлэх ноцтой цохилт нь жирэмсний амралтаас үүдэлтэй: удаан хугацааны завсарлагааны дараа ажилдаа буцаж ирэхэд эмэгтэйчүүд хамт ажиллагсдаасаа хоцорч байгаагаа мэдэрдэг.
Өөртөө эргэлзээгээ хэрхэн даван туулж, карьертаа амжилтанд хүрэх вэ? Гурван зөвлөгөө туслах болно.
1. Хамгийн сайн хийдэг зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүл
Бүх зүйлд амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Өрсөлдөх чадвартай болохын тулд ямар сургалтанд хамрагдах талаар эцэс төгсгөлгүй бодохоос илүүтэйгээр яаж хийхээ мэддэг зүйлдээ ур чадвараа дээшлүүлэх нь илүү утга учиртай юм. Мэдээжийн хэрэг, суралцах, хөгжүүлэх шинэ боломжуудыг үл тоомсорлож болохгүй, гэхдээ аливаа шинэ ур чадварыг шууд олж авдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй.
Ярилцлага хийх эсвэл албан тушаал ахих талаар ярилцахдаа эхлээд юунд аль хэдийнээ өндөр амжилт гаргаснаа тайлбарлаж, дараа нь сайжруулж буй ур чадвараа дурдаж, зөвхөн эцэст нь мэргэжлийн өсөлтийн төлөвлөгөөний талаар хэлээрэй. Өөртөө итгэлтэй байгаа зүйлийнхээ талаар ярилцах нь илүү тухтай байдаг.
Хэлэлцээр хийх, харилцаа тогтоох урлагт эмэгтэйчүүд эрчүүдээс илүү байдаг нь мэдэгдэж байна. Сонсогч, яриа хэлэлцээний авьяасыг ажил дээрээ ашиглаж яагаад болохгүй гэж? Түншүүд, ханган нийлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй сайн харилцаатай байх нь өнөөдөр олон компаниудад дутагдаж байна. Сүлжээний асуудлыг шийдэж, боломж гарч ирэхэд энэ салбарт амжилтынхаа талаар ярилц.
Багаар ажиллах, гадаад харилцаа тогтоох чадвар нь мэргэжлийн ур чадвараас илүү үнэ цэнэтэй байдаг
Ярилцлагын үеэр нийгмийн ур чадвартаа анхаарлаа хандуулж, хэлцэл хийх авъяас чадвараа жишээгээр харуулж, үр дүнгээ хуваалцаж, баг дахь үүргээ тодорхойлж, ур чадвар, туршлагаасаа хамааран танд хэрхэн хэрэгтэй болохыг тайлбарла.
Өнөөдөр зөвхөн нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд төдийгүй компанийн үнэт зүйлстэй нийцдэг хүмүүс илүү олон удаа шаардлагатай байдаг. Багаар ажиллах, гадаад харилцаа тогтоох чадвар нь мэргэжлийн ур чадвараас илүү үнэ цэнэтэй байдаг.
3. Өсөх, ахих боломжийг эрэлхийл
Ажил дээрээ эмэгтэйчүүд шинээр гарч ирж буй саналд хариу өгөх нь ховор, учир нь тэд шинэ төрлийн үйл ажиллагаа явуулж чадна гэдэгт итгэлгүй байдаг. Ийм зан үйлийг удирдлага нь ихэвчлэн хөгжих дургүй байдаг гэж үздэг.
Хэрэв амьдралынхаа туршид энгийн албан тушаал хаших нь таны мөрөөдлийн хязгаар биш бол та бэрхшээлийг даван туулахын тулд өөрийгөө хүчлэх хэрэгтэй болно. Шинэлэг төсөлд оролцох, чуулган дээр үг хэлэх, оффис дээр үдэшлэг зохион байгуулах - та юу ч хийсэн та хамгийн буланд байгаа ширээний охин биш, харин мэдэгдэхүйц хүн болно. Эдгээр бүх төрлийн үйл ажиллагааг ярилцлага болон таны ажлын үр дүнгийн дараагийн үнэлгээний үеэр дурдаж болно.
Албан үүрэгтэй шууд хамааралгүй аливаа үйл ажиллагаа нь идэвхтэй, өөртөө итгэлтэй амжилттай хүний дүр төрхийг бүрдүүлдэг. Ийм хүмүүс амжилттай карьер хийдэг.
Зохиогчийн тухай: Жо Уимбл-Гровс бол эмэгтэйчүүдийн карьерыг хөгжүүлэх, эрх мэдлийг нэмэгдүүлэх чиглэлээр төсөл бичсэн урам зоригийн илтгэгч, манлайллын мэргэжилтэн юм.