Ямар ч тохиолдолд та хэрхэн ажиллах талаар хоёр сонголт байна:
- "Яагаад?" гэсэн асуултад үндэслэн.
- "Яагаад?" гэсэн асуултад үндэслэн.
Эдгээр хоёр сонголт нь үндсэндээ ялгаатай.
"Яагаад?" Гэсэн асуулт Та бол эргэн тойронд болж буй үйл явдлын бүтээгдэхүүн юм.
- Яагаад сэтгэлийн байдал муу байна вэ? - Тэд үүнийг авсан учраас!
- Яагаад сэтгэл санаа сайхан байна вэ? - Учир нь тэд чамайг аз жаргалтай болгосон.
- Та яагаад хүнтэй найзалдаг вэ? Учир нь тэр сайн, надад тусалсан.
"Яагаад?" Гэсэн асуулт - Таны нөхцөл байдал, шийдвэрийг та өөрөө сонгож, зорилгынхоо төлөө ажилладаг.
- Яагаад сэтгэл санаа сайхан байна вэ? - илүү аз жаргалтай амьдарч, илүү хялбар ажиллахын тулд.
- Чи яагаад түүнтэй найзлаад байгаа юм бэ? - Бие биенээсээ их зүйл сурахын тулд түүнд суралцах зүйл бий.
- Та яагаад цехэд ажиллаж байгаа юм бэ? - тэгвэл миний болон миний хайртай хүмүүсийн амьдрал илүү хялбар, баяр баясгалантай байхын тулд илүү сайн болох.
Ямар ч тохиолдолд та эдгээр асуултуудын аль нэгээр удирддаг. Дасгалын даалгавар бол зөвхөн "Яагаад?" Гэсэн асуултанд анхаарлаа хандуулах явдал юм. Практикаас харахад энэ нь илүү шийдэмгий байдлыг шаарддаг бөгөөд илүү сайн үр дүнг өгдөг - та үнэхээр хүссэн зүйлээ авдаг.
Дасгал
Танд энэ дасгалыг хийх хоёр арга бий, хоёуланг нь хийх нь ашигтай байх болно.
Эхний арга
Ямар нэг зүйл танд тохирохгүй байна, та буруу эсвэл буруу зүйл хийж байна гэж ойлгосон даруйдаа өөрөөсөө асуулт асуугаарай.
- "Би яагаад үүнийг хийж байгаа юм бэ?" - Хэрэв энэ асуултын хариулт байхгүй бол үүнийг хийхээ боль
- "Би яагаад ингэж байгаа юм бэ?" - Хэрэв энэ асуултын хариулт байхгүй бол үүнийг хэрхэн өөрөөр хийх талаар бодож үзээрэй, ингэснээр асуултын хариулт байгаа болно.
- "Би яг яагаад үүнийг хийж байгаа юм бэ?" - Таны хийж байгаа зүйлийг хэн хийх нь дээр вэ гэдгийг бодоорой
Хамгийн гол нь тэр даруй асуулт асууж, хариулт авмагцаа зан төлөвөө өөрчлөх явдал юм. Хоёрдахь догол мөргүйгээр дасгал ажиллахгүй бөгөөд энэ нь дараах болж хувирна.
"Би яагаад одоо бухимдаад байгаа юм бэ?" "Яагаад үгүй гэж?" гэж мөрөө хавчив.
Үр дүн бага байна. Та яагаад хагас дасгал хийсэн бэ? Би ч бас мэдэхгүй...
"Би яагаад одоо бухимдаад байгаа юм бэ?" "Шалтгаангүй, боль. Одоо юу нь дээрдэх вэ? Баярлаж, урам зоригтой байгаарай - тийм ээ, одоо би үүнийг яаж хийхийг олж мэдэх болно!
Зөв сонголт, ийм хүн үнэхээр гарч ирж, хэрэгжүүлэх болно. Тэр бол хүндэтгэл!
хоёр дахь арга
Сонгосон нөхцөл байдалд "Яагаад?" Гэсэн асуултыг ашиглана уу. Чамд доромжилсон үг хэлсэн, таны сонголт
- Гомдох. Юуны төлөө?
- Үүнтэй адил хариулна уу. Юуны төлөө?
- Инээмсэглэлээр чихнийхээ хажуугаар өнгөр. Юуны төлөө?
- Одоо инээмсэглээрэй, дараа нь форматаа тохируулна уу. Юуны төлөө?
Үйлдлийн бүх хувилбаруудыг үнэлсний дараа "Яагаад?" Гэсэн асуултанд хамгийн сайн хариулсан хувилбарыг сонго. Мөн үүнийг амьдралд авчир.
Хоёрдахь хувилбарт яагаад гэсэн асуултын сайн хувилбар:
- "Тэгвэл яах вэ?"
- "Би энэ сонголтыг хийвэл юу авах вэ?"
- "Би ямар асуудлын төлөө үүнийг хийх гэж байна?"
Та хувилбаруудаа сонгож болно, гол зүйл бол та өнгөрсөн үеийн зураг дээр биш, харин ирээдүйн үр дүнд үндэслэн шийдлийг сонгох явдал юм.
Дасгалыг боловсруулсан гэдгийг яаж ойлгох вэ
Юуны өмнө, ихэнх тохиолдолд та "Би яагаад үүнийг хийж байна вэ?" Гэсэн асуултанд хариулж чадна. эсвэл "Би яагаад ингэж байгаа юм бэ?"
Шууд бус шинж тэмдэг:
- Танд гомдол санал хамаагүй бага байна
- Таны ярианаас идэвхгүй дуу хоолой алга болно: "Би бухимдсан", "Би тэгэх ёстой байсан"
- Та өнгөрсөн гэхээсээ илүү ирээдүйнхээ тухай ярьж, боддог