Хагас үгнээс ойлгоорой. Хурц булангуудыг тэгшлээрэй. Тэвчих. Харилцааны асуудлыг цаг тухайд нь анзаарч, түншээ дарамтлахгүйгээр бүх зүйлийг шийдэхийг хичээ. Эмэгтэйчүүд бид өгөгдмөл байдлаар хийдэг олон зүйл байдаг - учир нь бид үүний төлөө "бүтээгдсэн". Үүний үр дүнд хүн бүр ихэвчлэн зовж байдаг: бид өөрсдөө, бидний хамтрагч, харилцаа холбоо. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ?
Тэд гэр бүлийн бүх гишүүд, түүний дотор алс холын хамаатан садны төрсөн өдрийг санаж байна. Тэд зөвхөн бүх хүүхдийн найз нөхөд төдийгүй эцэг эхийнхээ нэрийг мэддэг. Тэд гэр бүлийн нийгмийн харилцааг хариуцдаг - хуучин найзуудаа бүү мартаарай, тэднийг зочлохыг урьж, харилцан үйлчлэлийн зан үйлийг ажиглаарай. Тэд харилцааны асуудлын талаар яриа өрнүүлж, хамтрагчаа гэр бүлийн сэтгэл зүйч рүү очихыг ятгадаг.
Тэд гэр бүлийн бүхэл бүтэн амьдралыг баримтжуулдаг - тэд хамтрагч, хүүхдүүдийнхээ зургийг авдаг бөгөөд тэд өөрсдөө бараг үргэлж байдаггүй. Тэд гэр бүлийн эмч, өрхийн менежер, зуучлагч, тайвшруулагч, хөгжөөн дэмжигч, гэр бүлийн бүх гишүүд санах цаг завгүй байгаа мэдээллийг асгах хязгааргүй дэвтэр зэрэг ажлыг хийдэг.
Таны таамаглаж байсанчлан нууцлаг "тэд" нь мэдээжийн хэрэг эмэгтэйчүүд бөгөөд эдгээр үйлдэл бүр нь тэдний мөрөн дээр тогтдог байнгын үл үзэгдэх ажил юм. Тодорхой тодорхойлоход хэцүү ажил. Ажил, үүний ачаар нийгмийн бүх механизм жигд ажилладаг - гэр бүл бүрээс эхлээд нийгэм хүртэл.
Энэ ажилд юу багтсан бэ? "Гэрт тав тухтай байдал", "гэрт цаг агаар" бий болгох, хадгалах, хамгийн зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдалд ч гэсэн байнгын сайн санаа, халамж, дэмжлэг, булан тохой, буулт хийх хүсэл эрмэлзэл, бусдын хэрэгцээг хангах, тэдний мэдрэмжийг хариуцах хүсэл эрмэлзэл. ерөнхийдөө нийгэм эмэгтэйчүүдээс яг юу хүлээж байдаг.
Асрах гэж төрсөн үү?
Бид эмэгтэйчүүдийг туслах, дэмжих, халамжлах зорилгоор бүтээгдсэн гэж боддог байсан. Эмэгтэйчүүд байгалиасаа илүү сэтгэл хөдлөлтэй байдаг тул "таны мэдрэмжийг" илүү сайн ойлгож, тэдний тухай ярих дуртай байдаг гэдгийг бид олж мэдсэн. Ихэнхдээ тэд тэдний талаар хэт их ярьдаг - тэд "тархиа гаргадаг". Эрэгтэйчүүдэд хэрэггүй, сонирхолгүй байхад харилцаа холбоо, тэдний хөгжил, ирээдүйг эмэгтэйчүүд сонирхдог гэдэгт бид итгэлтэй байна.
Эмэгтэйчүүд төрөлхийн олон ажил хийдэг, өөрийнхөө болон бусдын аль алинд нь хийх ажлын урт жагсаалтыг толгойдоо хадгалж чаддаг бол эрэгтэйчүүд нэг ажил хийж, хамгийн чухал зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлж чаддаг гэсэн санааг бид ердийн зүйл гэж үздэг.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та бага зэрэг гүнзгийрүүлбэл Леопольд муурны эцэс төгсгөлгүй халамж, зан чанар нь зөвхөн эмэгтэй хүйсийн төрөлхийн чанар биш, харин жендэрийн нийгэмшүүлэх явцад олж авсан ур чадваруудын цогц гэдгийг олж мэдэх болно. Охидууд бага наснаасаа л бусдын мэдрэмж, зан авирыг хариуцаж сурдаг.
Хөвгүүд түрэмгийлэл, өрсөлдөөний бүрэлдэхүүн хэсэг бүхий идэвхтэй, эрч хүчтэй тоглоом тоглодог бол охидыг өрөвдөх сэтгэл, халамж, хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх үйл ажиллагаанд оролцохыг дэмждэг.
Жишээлбэл, "охид-ээж" болон дүрд тоглох тоглоомууд. Охидыг завгүй гэрийн эзэгтэй, эгч дүүс, охидыг халамжилдаг гэж магтдаг бол хөвгүүдийг огт өөр амжилтад урамшуулдаг.
Хожим нь охидыг хөвгүүдийн мэдрэмжинд хариуцлагатай хандаж, сэтгэл хөдлөлийн байдалд нь анхаарал тавихыг заадаг - гахайн сүүлийг хайраас нь салгаж авдаг гэдгийг ойлгох, ширээн дээр хөршдөө туслах, зан авираараа түрэмгийлэл, хүсэл тачаалыг өдөөхгүй байх, Сайн охин байхын тулд хаана дуугүй байх, хаана магтаж, урамшуулахаа мэддэг.
Замдаа залуу эмэгтэйчүүдэд үг хэллэг, сэтгэл хөдлөлийн хүрээ нь эрэгтэйчүүдэд огт сонирхолгүй, цэвэр эмэгтэй хэсэг гэдгийг тайлбарладаг. Нэг хэвшмэл хүн бол дуугүй, сэтгэл хөдлөлийн нарийн ширийнийг ойлгодоггүй, уйлдаггүй, сэтгэл хөдлөлөө гаргадаггүй, хэрхэн халамжлахаа мэддэггүй, ерөнхийдөө "зөөлөн биетэй сул дорой" хүн биш юм.
Нас бие гүйцсэн охид, хөвгүүд ижил хэв маягийн дагуу амьдарсаар байна: тэр түүнийг, үр хүүхэд, найз нөхөд, хамаатан садан, гэр бүлийн нийгмийн амьдралд санаа тавьдаг, тэр өөрөө өөртөө анхаарал тавьж, зөвхөн өөрийнхөө амьдралд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Эмэгтэйчүүдийн сэтгэл хөдлөлийн ажил амьдралын бүхий л салбарт нэвтэрч, "тослох" нь тэднийг бусдад тав тухтай, тааламжтай болгодог. Мөн энэ ажил сая нүүр царайтай.
Сэтгэл хөдлөлийн ажил гэж юу вэ?
Энгийн боловч маш ойлгомжтой жишээгээр эхэлцгээе. "Харилцаа: Эмэгтэйчүүдийн хийдэг ажил" (1978) номдоо Памела Фишман эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн өдөр тутмын ярианы бичлэгийг шинжилж, маш сонирхолтой дүгнэлтэд хүрчээ.
Хэлэлцүүлгийг үргэлжлүүлэх гол үүрэг хариуцлагыг эмэгтэйчүүд хүлээсэн нь тогтоогдсон: тэд эрэгтэйчүүдээс дор хаяж зургаа дахин их асуулт асууж, зөв газартаа "хоолох" болон бусад байдлаар сонирхсон.
Харин эрэгтэйчүүд яриа хэр зэрэг жигд явагдахыг бараг сонирхдоггүй бөгөөд ярилцагчийн анхаарал суларсан эсвэл сэдэв нь ядарсан тохиолдолд түүнийг дэмжихийг эрэлхийлдэггүй.
Бодоод байхад бид бүгд өдөр тутмын амьдралдаа үүнийг мэдэрсэн. Болзоонд сууж, асуулт дараалан асуулт асууж, шинэ танилдаа толгой дохиж, түүнийг чангаар биширч, илүү ихийг мэдэхийг хүсч байсан ч хариуд нь адил анхаарал хандуулдаггүй. Тэд шинэ ярилцагчтай ярилцах сэдвийг эрэлхийлж, хэрвээ яриа бүдгэрч эхэлбэл хариуцлага хүлээв.
Тэд мэдэгдэл, асуулт, мэдрэмжийнхээ талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан урт мессеж бичсэн бөгөөд хариуд нь тэд богино "за" эсвэл огт юу ч хүлээж аваагүй ("Би чамд юу гэж хариулахаа мэдэхгүй байсан"). Өдөр бүр хамтрагчаасаа өдөр нь хэрхэн өнгөрч байгааг асууж, урт түүхүүдийг сонсдог байсан ч хариуд нь эсрэг асуулт байдаггүй.
Гэхдээ сэтгэл хөдлөлийн ажил бол яриаг үргэлжлүүлэх чадвар төдийгүй түүнийг эхлүүлэх үүрэг хариуцлага юм. Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд харилцааны асуудал, тэдний ирээдүй болон бусад хүнд хэцүү асуудлын талаар ярилцах шаардлагатай болдог.
Ихэнхдээ нөхцөл байдлыг тодруулах гэсэн оролдлого нь үр дүнгүй хэвээр үлддэг - эмэгтэй хүнийг "тархи зөөгч" гэж томилж, үл тоомсорлодог, эсвэл өөрөө эцэст нь эр хүнийг тайвшруулах хэрэгтэй болдог.
Бид бүгд ижил төстэй нөхцөл байдалд байсан байх: бид хамтрагчдаа түүний зан авир нь биднийг өвтгөж байгаа эсвэл сэтгэл хангалуун бус байгааг зөөлөн хэлэхийг хичээдэг ч хэдэн минутын дараа бид тайвшруулах монолог хийж байгааг олж мэдэв - "Зүгээр дээ, март. бүх зүйл сайхан байна."
Гэвч сэтгэл хөдлөлийн ажил нь нарийн төвөгтэй ярианы хүрээнээс гадуур олон хувилгаантай байдаг. Сэтгэл хөдлөлийн ажил бол эр хүнд сайн амраг гэдгээ мэдрүүлэхийн тулд дур тавилтыг хуурамчаар үйлдэх явдал юм. Энэ бол түүний сэтгэл санааг муутгахгүйн тулд хамтрагчаа хүсч байгаа секс юм. Энэ бол гэр бүлийн төлөвлөлт, гэр бүлийн нийгмийн амьдрал - уулзалт, худалдан авалт, амралт, хүүхдийн үдэшлэг юм.
Энэ нь дотоодын онгоцонд түншийн амьдралыг хөнгөвчлөх болно. Эдгээр нь түншийн урьдчилж хүсэлтгүйгээр хийсэн хайр, халамжийн дохио юм. Энэ нь хамтрагчийн мэдрэмжийн хууль ёсны байдлыг хүлээн зөвшөөрөх, түүний хүсэл, хүсэлтийг хүндэтгэх явдал юм. Энэ нь хамтрагчдаа хийж буй зүйлд нь талархаж буйн илэрхийлэл юм. Жагсаалтыг тодорхойгүй хугацаагаар үргэлжлүүлж болно.
Тэгээд үүнээс юу вэ?
За, эмэгтэй хүн сэтгэлийн хөдөлгөөн хийдэг, эрчүүд хийдэггүй. Энд ямар асуудал байна вэ? Асуудал нь түншүүдийн аль нэг нь давхар ачаа үүрэх үед тэр энэ ачааллын дор эвдэрч чаддаг. Эмэгтэйчүүд хоёр хүний ажил хийж, эрүүл мэндээрээ ч, сэтгэл санаагаараа ч төлдөг.
Ядаргаа, сэтгэл гутрал, сэтгэлийн түгшүүр, стрессээс үүдэлтэй өвчлөл зэрэг нь эмэгтэйчүүд шаргуу хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хүртдэг статистик үзүүлэлт юм.
Үргэлж бусдын тухай бодох, төлөвлөх, хянах, санах, сануулах, жагсаалт гаргах, бусдын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх, бусдын сэтгэлийг анхаарч, буулт хийх нь маш хортой бөгөөд аюултай юм.
Гэсэн хэдий ч статистик нь эрчүүдийн хувьд харгис хэрцгий байдаг. Шведийн Статистикийн Товчооны мэдээлснээр гэр бүл салсны дараа эрчүүд илүү их ганцаарддаг, хүүхдүүдтэйгээ ойр дотно харилцаатай, найз нөхөд багатай, хамаатан садантайгаа харьцах нь муу, дундаж наслалт богиноссон, амиа хорлох эрсдэл өндөр байдаг. эмэгтэйчүүдээс илүү.
Сэтгэлийн ажил хийж, харилцаагаа хадгалж, сэтгэл хөдлөлөө хадгалж, бусдад анхаарал халамж тавьж чадахгүй байх нь насан туршдаа бусдад үйлчлэхээс багагүй хор хөнөөлтэй бөгөөд аюултай юм.
Энэ нь харилцаа холбоог бий болгох, түүнд хариуцлагыг хуваарилах одоогийн загвар ажиллахаа больсон гэдгийг харуулж байна. Өөрчлөлт хийх цаг нь болсон гэж бодож байна уу?