Хошууч Пэйн сэтгэл хөдлөлд хэрхэн нөлөөлөхийг мэддэг. Та бас ийм түүх мэддэг үү?
видео татаж авах
Энэ даалгавар нь илүү хэцүү боловч мэргэжлийн хувьд бэлтгэгдсэн хүний хувьд энэ нь үнэхээр бодитой юм. Туршлагатай менежер ажилчдынхаа сэтгэл хөдлөлийг хэрхэн зохицуулахаа мэддэг, чадварлаг хэлэлцээч нь уулзалтын зөв сэтгэл хөдлөлийн уур амьсгалыг бүрдүүлдэг, чадварлаг худалдагч нь үйлчлүүлэгчийн зөв сэтгэл санааг бүрдүүлдэг, таныг төрсөн өдөр эсвэл баяраар ирэхэд хүн бүр үүнийг анхаарч үздэг. Тэдний эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс баярын уур амьсгалтай байдаг ... Тийм ээ? Бүх зүйл танил юм, чи зүгээр л чаддаг байх хэрэгтэй.
Энэхүү чин сэтгэлийн сэтгэл хөдлөл нь бүрэн хяналтанд байдаг бөгөөд асуудлыг шийддэг. Уур хилэн нь мэдээллийг устгахад тусална, энэ нь уур хилэн байх болно гэсэн үг юм.
видео татаж авах
Хэрхэн, хэзээ ч хийхгүй гэдгээ мэдэхгүй дүр эсгэж болохгүй. Та жаахан хүүхэд байсан уу? Аав ээжийгээ өрөвдүүлэх гэж уйлсан уу? Чамайг бариул дээр авч явахыг хүсэх үед та ядарч туйлдсанаа тэдэнд харуулсан уу? Бага наснаасаа хүн бүрт танил болсон эдгээр энгийн зүйлс бусад хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг аль хэдийн удирдаж байна.
Үндсэн дүрмийг санацгаая:
Сэтгэл хөдлөлийн цар хүрээ огцом нэмэгдэх нь ихэвчлэн ажиллахгүй бөгөөд ярилцагчийн төлөв байдлаас хэт их ялгаатай эерэг байдал нь маш ядаргаатай байдаг. Хасахаас нэмэх рүү аажмаар өсөх нь илүү сайн ажилладаг тул гол дүрэм бол аажмаар, жижиг алхмаар шилжих явдал юм.
Орон зайг өөрчлөх. Хүн буруу төлөвт гацсан бол түүнийг тэндээс гаргах, бие махбодийн хувьд дор хаяж хагас метр хажуу тийш нь хөдөлгөх, тэр байтугай нүүрээ өөр чиглэлд эргүүлэх нь илүү хялбар байдаг. Түүний урд байгаа зураг өөрчлөгддөг - түүний байдал ч илүү амархан өөрчлөгддөг.
Гэсэн хэдий ч энд менежментийн тухай биш, зөвхөн бусдын сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжинд үзүүлэх нөлөөллийн талаар ярих нь илүү зөв байх. Хэрэв та хүрзийг хүрз гэж нэрлэвэл энэ нь юуны түрүүнд хүмүүсийн хооронд заль мэх хийх сэдэв юм. За, гайхалтай сэдэв, ялангуяа бид эерэг заль мэх сонирхох болно!