Агуулга
Хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ: хэмжээ, сарын төлбөр, хэнд
Хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг жирэмсэн болохоосоо өмнө нэлээд өндөр цалинтай эмэгтэй авч болно. Энэ төлбөрийг индексжүүлж, жил бүр өсч байна.
2017 оны хууль тогтоомжийн дагуу хүүхэд асрах сарын тэтгэмж нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд тооцсон эмэгтэй хүний дундаж цалингийн 40 хувь юм. Энэ нь танд хичнээн их мөнгө өгөхийг ойлгохын тулд орлогоо тооцоолж, энэ тоог 100 -д хувааж, 40 -ээр үржүүлээрэй. Үр дүн нь таны сарын дундаж тэтгэмжийн хэмжээ болно.
Хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоосон бөгөөд энэ хэмжээ нь улс орны бүх бүс нутагт хамааралтай болно.
Гэхдээ тооцоолохдоо төлбөр нь 24 рубльээс хэтрэхгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь ашиг тусыг тооцсон өдрийн дундаж орлогоос хамаардагтай холбоотой юм. Тиймээс, ээж нь илүү их мөнгө авсан байсан ч түүнээс энэ мөнгөнөөс илүү төлбөр авахгүй. Үүнээс гадна, хамгийн бага төлбөрөөс ялгаатай нь хамгийн их төлбөрийг дүүргийн коэффициентоор үржүүлдэггүй.
Үүнтэй ижил дүрэм нь төрөлт, жирэмсний тэтгэмжид хамаарна. 140 хоногийн хугацаатай жирэмсний амралтын хувьд эмэгтэй хүн сард 61 рубль авах боломжтой. Бүх хугацаанд түүнд 375 мянган рубль ногдуулна. Гэхдээ хүндрэлтэй жирэмслэлтийг туулсан эмэгтэйчүүдийн хувьд тогтоолыг сунгаж, төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх болно.
Олон хүүхдэд хэдэн төгрөг төлдөг
Хэрэв ээж нь нэг ба хагас нас хүрээгүй хэд хэдэн хүүхдээ асарч байгаа бол түүний тэтгэмжийг нэгтгэн харуулав. Жишээлбэл, хоёр хүүхдийн хувьд та дээд тал нь 73,5 мянган рубль авах боломжтой. Гэхдээ энэ хэмжээ нь эмэгтэй хүний цалингийн 100% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.
Асрамжийн тэтгэмж авахын тулд ажил эрхэлдэг ээж нь ажлын байртайгаа холбоо барьж өргөдөл бичих шаардлагатай бөгөөд үүний дээжийг байгууллага өөрөө өгөх болно. Та дараахь зүйлийг өөртөө авч явах ёстой.
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, түүнчлэн өмнөх хүүхдүүдийн бичиг баримт, хэрэв байгаа бол;
- хоёр дахь эцэг эхийнхээ ажлын байрнаас ийм тусламж аваагүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
- шаардлагатай бол оныг өмнөх жилүүдээр солих тухай мэдэгдэл.
Хэрэв эмэгтэй хүн сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд ажлын байраа өөрчилсөн бол ижил тэтгэмжийг өөр газар оноож өгөөгүй гэдгээ баталгаажуулах шаардлагатай. Мөн түүнд өмнөх ажил олгогчийн орлогын гэрчилгээ хэрэгтэй болно.
Жирэмсэн болохоосоо өмнө өндөр цалинтай байсан эмэгтэйчүүд л хүүхдээ асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцож чадна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд төлбөр нь тодорхой тогтоосон хэмжээнээс хэтрэхгүй.