Таны амьдрал амжилттай байгаа эсэхийг яаж мэдэх вэ? Цалин, албан тушаал, цол хэргэм, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдал зэргийг юу гэж дүгнэх боломжтой вэ? Эерэг сэтгэл судлаач Эмили Исфахани Смит амжилтыг карьер, нийгмийн нэр хүндтэй холбох нь яагаад аюултай болохыг тайлбарлав.
Амжилт гэж юу болох тухай зарим буруу ойлголт өнөөгийн нийгэмд газар авч байна. Харвардад суралцсан хүн Охайо мужийн их сургуулийг төгссөн хүнээс илүү ухаалаг, илүү сайн байх нь дамжиггүй. Хүүхэдтэйгээ гэртээ суудаг аав нь дэлхийн томоохон компанид ажилладаг хүн шиг нийгэмд тийм ч ашиггүй. Инстаграмд 200 дагагчтай эмэгтэй (ОХУ-д хориглосон хэт даврагч байгууллага) хоёр саятай эмэгтэйн ач холбогдол багатай.
Амжилтын тухай энэ ойлголт нь зөвхөн төөрөгдүүлэхээс гадна түүнд итгэдэг хүмүүст маш их хор хөнөөл учруулдаг. Би "Утгын хүч" ном дээр ажиллаж байхдаа боловсрол, ажил мэргэжлийнхээ ололт амжилтын үндсэн дээр өөрийн мөн чанарыг бий болгодог олон хүмүүстэй ярилцсан.
Тэд амжилтанд хүрвэл дэмий хоосон амьдардаггүй гэдгээ мэдэрч, аз жаргалтай байдаг. Гэвч тэд хүлээж байсан үр дүндээ хүрэхгүй бол тэд өөрсдийн үнэ цэнэгүй гэдэгт итгэлтэй болж, цөхрөлд автдаг. Үнэн хэрэгтээ амжилтанд хүрч, цэцэглэн хөгжинө гэдэг нь амжилттай карьертай байх, эсвэл маш их үнэтэй содон зүйлтэй байх гэсэн үг биш юм. Сайн, ухаалаг, өгөөмөр хүн байх гэсэн үг.
Эдгээр чанаруудыг хөгжүүлэх нь хүмүүст сэтгэл ханамжийн мэдрэмжийг төрүүлдэг. Энэ нь эргээд бэрхшээлийг зоригтойгоор даван туулж, үхлийг тайвнаар хүлээн авахад тусалдаг. Бидний, бусад хүмүүсийн, ялангуяа хүүхдүүдийнхээ амжилтыг хэмжихэд ашиглах ёстой шалгуурууд энд байна.
Амжилтыг дахин бодох
XNUMX-р зууны агуу сэтгэл судлаач Эрик Эриксоны онолын дагуу бидний хүн нэг бүр утга учиртай амьдрахын тулд хөгжлийн үе шат бүрт тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл, өсвөр насандаа ийм даалгавар нь өөрийгөө таниулах, өөрийгөө таних мэдрэмжийг бий болгох явдал юм. Өсвөр насныхны гол зорилго бол бусадтай дотно харилцаа тогтоох явдал юм.
Төлөвшсөн үед хамгийн чухал ажил бол "үүсгэх чадвар", өөрөөр хэлбэл шинэ хойч үеийг хүмүүжүүлэх эсвэл бусад хүмүүст өөрсдийн чадавхийг хэрэгжүүлэхэд нь туслах эсэхээс үл хамааран өөрийнхөө араас ул мөрөө үлдээх, энэ ертөнцөд чухал хувь нэмэр оруулах хүсэл юм.
Эрик Эриксон "Амьдралын мөчлөг бүрэн" номонд "үүсгэх чадвар" гэсэн нэр томъёог тайлбарлахдаа дараах түүхийг өгүүлэв. Үхэж буй хөгшин дээр олон төрөл төрөгсөд нь иржээ. Тэр нүдээ аниад хэвтэхэд эхнэр нь түүнийг угтахаар ирсэн бүх хүмүүс рүү шивнэв. "Тэгээд хэн юм бэ?" Гэж тэр гэнэт босож ирээд "хэн дэлгүүр харж байна?" Энэ хэллэг нь Хиндучууд "энх тайван байдлыг сахих" гэж нэрлэдэг насанд хүрэгчдийн амьдралын утга учрыг илэрхийлдэг.
Өөрөөр хэлбэл, насанд хүрсэн хүн бол төрөлхийн залуу насны хувиа хичээсэн зангаа даван туулж, өөрийнхөө замаар явах биш, бусдад тусалж, дэлхий дахинд хэрэгтэй шинэ зүйлийг бүтээх нь чухал гэдгийг ойлгодог хүн юм. Ийм хүн өөрийгөө амьдралын том зургийн нэг хэсэг гэж үзэж, хойч үедээ үлдээхийг эрмэлздэг. Энэ эрхэм зорилго нь түүний амьдралыг утга учиртай болгодог.
Нийгэмд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгээ мэддэг хүн өөрийгөө сайн мэдэрдэг.
Бизнес эрхлэгч, хөрөнгө оруулагч Энтони Тиан бол үр өгөөжтэй хүний жишээ юм. Гэхдээ тэр үргэлж тийм биш байсан. 2000 онд Харвардын Бизнесийн Сургуулийн нэгдүгээр курсын оюутан Тиан 100 сая долларын үнэтэй интернет үйлчилгээний Zefer хэмээх компанийг ажиллуулж байжээ. Тиан компаниа нээлттэй зах зээлд гаргах гэж байсан бөгөөд энэ нь түүнд гэнэтийн ашиг авчрах ёстой байв.
Гэвч компанийг хувьцаагаа гаргахаар төлөвлөж байсан тэр өдөр Nasdaq түүхэн дэх хамгийн том сүйрлээ амссан. Интернэт компаниудын хувьцааны ханш өссөний үр дүнд үүссэн цэг комын хөөс хагарлаа. Энэ нь Тянь компанийн бүтцэд өөрчлөлт оруулж, гурван удаагийн цомхотголд хүргэсэн. Бизнесмэн сүйрчээ. Тэр өөрийгөө доромжилж, сэтгэл санаагаар унасан мэт санагдав.
Тянь ялагдлаасаа сэргэсний дараа амжилтын тухай ойлголт нь түүнийг буруу зам руу хөтөлж байгааг ойлгов. "Амжилт" гэдэг үг нь түүний хувьд ялалттай ижил утгатай байв. Тэрээр: "Бид олон сая хувьцааг олон нийтэд санал болгосноор бидний амжилтыг олж харсан бөгөөд бидний бүтээсэн инноваци, дэлхий дахинд үзүүлэх нөлөөгөөр биш" гэж бичжээ. Тэрээр өндөр зорилгод хүрэхийн тулд чадвараа ашиглах цаг болсон гэж шийджээ.
Өнөөдөр Тиан хөрөнгө оруулалтын Cue Ball фирмийн хамтрагч бөгөөд тэрээр амжилтын талаарх шинэ ойлголтоо биелүүлэхийг хичээдэг. Мөн тэрээр энэ тал дээр маш амжилттай байгаа бололтой. Түүний хамгийн дуртай төслүүдийн нэг бол бага цалинтай мэргэжлийнхээ нэр хүндийг өсгөхийн тулд үүсгэн байгуулсан MiniLuxe хумсны салонуудын сүлжээ юм.
Түүний сүлжээнд маникюрын мастерууд сайн цалин авч, тэтгэврийн төлбөр авдаг бөгөөд үйлчлүүлэгчдэд маш сайн үр дүнг өгдөг. Тиан хэлэхдээ "Би хүүхдүүдээ амжилтын тухайд хожигдох, ялах тухай бодохыг хүсэхгүй байна." "Би тэднийг бүрэн бүтэн байдлын төлөө хичээхийг хүсч байна."
Ямар нэг тустай зүйл хий
Эриксоны хөгжлийн загварт генерацийн эсрэг чанар нь зогсонги байдал, зогсонги байдал юм. Амьдралын утга учиргүй, өөрийн ашиггүй байдлын мэдрэмж үүнтэй холбоотой.
Тухайн хүн нийгэмдээ ямар нэгэн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгээ мэдэж, түүний хөгжил цэцэглэлтийг биечлэн сонирхож байгаа үед өөрийгөө сайн сайхан гэж боддог. Энэ баримтыг 70-аад оны үед хөгжлийн сэтгэл судлаачид арван жилийн турш 40 эрэгтэйг ажиглахад анзаарчээ.
Тэдний нэг субьект болох зохиолч уран бүтээлийнхээ хүнд хэцүү үеийг туулж байв. Гэвч тэрээр их сургуульд бүтээлч бичих хичээл заах саналтай утсаар ярихад тэр үүнийг мэргэжлийн хувьд тохиромжтой, ач холбогдлын баталгаа гэж хүлээн авсан.
Тухайн үед жил гаруй ажилгүй байсан өөр нэг оролцогч судлаачдад хандан “Миний өмнө хоосон хана харагдаж байна. Намайг хэн ч тоохгүй юм шиг санагддаг. Би гэр бүлийнхээ хэрэгцээг хангаж чадахгүй байна гэсэн бодол намайг бүрэн тэнэг, тэнэг хүн шиг санагдуулдаг."
Ашигтай байх боломж нь анхны хүнд амьдралын шинэ зорилгыг өгсөн. Хоёр дахь нь өөртөө ийм боломжийг олж хараагүй бөгөөд энэ нь түүний хувьд том цохилт болсон юм. Үнэндээ ажилгүйдэл бол зөвхөн эдийн засгийн асуудал биш. Энэ бол бас оршин тогтнох сорилт юм.
Судалгаанаас харахад ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдэж байгаа нь амиа хорлолтын түвшин нэмэгдэж байгаатай давхцаж байна. Хүмүүс үнэ цэнэтэй зүйл хийх чадваргүй гэдгээ мэдрэх үедээ хөл дороо газар алддаг.
Гаднаас байнга зөвшөөрөл авах шаардлагатай байсан тул миний сэтгэлийн гүнд ямар нэгэн зүйл дутуу байсан бололтой.
Гэхдээ ажил бол бусдад хэрэгтэй байх цорын ганц арга зам биш юм. Урт хугацааны судалгааны өөр нэг оролцогч Жон Барнс туршлагаасаа үүнийг олж мэдсэн. Их сургуулийн биологийн профессор Барнс маш их амбицтай, нэлээд амжилттай мэргэжилтэн байсан. Тэрээр Гуггенхаймын тэтгэлэг зэрэг томоохон тэтгэлэг авч, Ivy League-ийн орон нутгийн бүлгийн даргаар санал нэгтэй сонгогдож, мөн Анагаах ухааны сургуулийн дэд деканаар ажиллаж байжээ.
Энэ бүхний төлөө тэрээр ид насандаа өөрийгөө бүтэлгүйтсэн гэж үзсэн. Түүнд зохистой гэж үзэх зорилго байгаагүй. Түүнд хамгийн их таалагдсан зүйл бол "лабораторид ажиллаж, багийн гишүүн мэт санагдах" - өөр хэнд ч, түүний хэлснээр "хараал идсэн зүйл хэрэггүй" байсан.
Тэрээр инерцээр амьдарч байгаагаа мэдэрсэн. Бүх жилийн турш тэрээр зөвхөн нэр хүндийн хүсэлд хөтлөгджээ. Хамгийн гол нь тэрээр нэгдүгээр зэрэглэлийн эрдэмтэн гэсэн нэр хүндтэй болохыг хүссэн. Харин одоо тэрээр хүлээн зөвшөөрөгдөх хүсэл нь түүний сүнслэг хоосрол гэсэн үг гэдгийг ойлгосон. "Гаднаас байнга зөвшөөрөл авах шаардлагатай байсан тул миний сэтгэлийн гүнд ямар нэг зүйл дутуу байсан бололтой" гэж Жон Барнс тайлбарлав.
Дунд эргэм насны хүмүүсийн хувьд генераци ба зогсонги байдал, бусдыг халамжлах, өөрийгөө халамжлах хоёрын хооронд хэлбэлздэг энэ тодорхойгүй байдал нь байгалийн жам юм. Эриксоны хэлснээр эдгээр зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх нь энэ насны үе шатанд амжилттай хөгжиж буйн шинж тэмдэг юм. Эцсийн эцэст Барнс үүнийг хийсэн.
Бидний ихэнх нь биелдэггүй мөрөөдөлтэй байдаг. Энэ урам хугарахад бид хэрхэн хариулах вэ гэсэн асуулт гарч ирж байна.
Хэдэн жилийн дараа судлаачид түүн дээр очиход тэрээр хувийн хөгжил дэвшил, бусдыг хүлээн зөвшөөрөх тал дээр тийм ч их анхаарал хандуулахаа больсон болохыг олж мэдэв. Үүний оронд тэрээр бусдад үйлчлэх арга замуудыг олж, хүүгээ өсгөн хүмүүжүүлэх, их сургуулийн захиргааны ажлыг хариуцах, лабораторидоо төгсөх ангийн оюутнуудыг удирдах зэрэг ажилд илүү оролцдог болсон.
Магадгүй түүний шинжлэх ухааны бүтээлийг хэзээ ч онцлохгүй, хэзээ ч салбартаа гэрэл гэгээтэй хүн гэж нэрлэхгүй байх. Гэвч тэр түүхээ дахин бичиж, амжилт байгаа гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Тэр нэр хүнд хөөцөлдөхөө больсон. Одоо түүний цагийг хамт олон, гэр бүлийн гишүүдэд нь хэрэгтэй зүйлд эзэлдэг.
Бид бүгдээрээ Жон Барнстай төстэй. Магадгүй бид хүлээн зөвшөөрөгдөхөд тийм ч их өлсөөгүй, ажил мэргэжлээрээ тийм ч ахихгүй байгаа байх. Гэвч бидний ихэнх нь биелдэггүй мөрөөдөлтэй байдаг. Энэ урам хугарахад бид хэрхэн хариулах вэ гэсэн асуулт гарч ирж байна.
Барнс анх шийдсэний адил бид бүтэлгүйтсэн бөгөөд бидний амьдрал ямар ч утгагүй гэж дүгнэж болно. Гэхдээ бид амжилтын өөр тодорхойлолтыг сонгож болно, өөрөөр хэлбэл дэлхий даяарх жижиг дэлгүүрүүдээ хадгалахын тулд чимээгүйхэн ажиллаж, биднийг явсаны дараа хэн нэгэн тэднийг халамжлах болно гэдэгт итгэх итгэлийг бий болгодог. Энэ нь эцсийн дүндээ амьдралын утга учиртай байх түлхүүр гэж үзэж болно.