Агуулга
Ямар ч ажлын ярилцлагад эрт орой хэзээ нэгэн цагт "өөрийнхөө тухай яриач" гэсэн санал бараг үргэлж ирдэг. Бидний бүхий л амьдрал биднийг энэ асуултын хариултанд бэлтгэж байсан юм шиг санагддаг, гэхдээ олон өргөдөл гаргагчид төөрөлдөж, хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна. Ярилцлага авагч үнэхээр бидний ажил мэргэжил, хувийн амьдралын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг сонсохыг хүсч байна уу?
Үнэн хэрэгтээ энэ асуулт нь өргөдөл гаргагчийн харилцааны ур чадварын сорилт тул зам дээр хариулт бичих нь маш эрсдэлтэй байдаг. Гэхдээ хэрэв та ажил олгогчийг ажил мэргэжлийнхээ түүхийг сонирхож чадвал дараагийн бүх асуултанд хариулахад ихээхэн тус болно. “Өөрийнхөө тухай ярих нь ярилцлагын гол хэсэг юм. Энэ нь таныг тухайн албан тушаалд төгс тохирно гэдэгт ярилцлага авагчдад итгүүлэх боломжийг олгодог” гэж боловсон хүчний сургалтын компанийн үүсгэн байгуулагч Жудит Хамфри хэлэв.
Майкрософт компанид 14 жил ажилласан гүйцэтгэх дасгалжуулагч, зөвлөх Сабина Неваз энэ асуултад хамгийн түрүүнд хариулахад үйлчлүүлэгчдээ бэлтгэдэг гэж тайлбарлав. "Өөрийнхөө тухай ярьснаар нэр дэвшигч ярилцлагын үйл явцад хяналт тавьж, шинэ ажил олгогчийн хувьд онцгой чухал карьерынхаа тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж чадна."
Өөрийнхөө тухай зохистой түүхийг бэлтгэхийн тулд та маш их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно. Энд юуг анхаарах нь чухал вэ.
Нийтлэг алдаа гаргах хэрэггүй
Ярилцлага авагч таны анкетыг аль хэдийн уншсан байх тул дахиж битгий ярь. "Би ийм ийм туршлагатай, ийм ийм боловсрол эзэмшсэн, ийм ийм гэрчилгээтэй, ийм ийм ер бусын төсөл дээр ажилласан" гэж хэлэх нь хангалтгүй юм" гэж дасгалжуулагч асан ажилд авах менежер, дасгалжуулагч Жош Дуди анхааруулав. үйлчлүүлэгчид. цалингийн талаар тохиролцох. Ихэнх ажил хайгчид энэ тухай ярьдаг ч энэ бол хамгийн хялбар арга юм. Бид өөрсдийн анкет дээр байгаа бүх зүйлийг зөнгөөрөө жагсааж эхэлдэг."
Амар хялбар аргаар явбал өөрийнхөө тухай шинэ зүйл хэлэх боломжийг алддаг. Жудит Хамфри "Та өөрийнхөө тухай олон тооны мэдээллийг ярилцлага авагчид "шидэх" ёсгүй" гэж онцолжээ.
Гол санаагаа тодорхой хэл
Хамфри үндсэн мэдэгдлийн эргэн тойронд өөрийнхөө тухай түүхийг бүтээхийг зөвлөж, үүний гурван нотолгоог гаргаж өгдөг. Тухайлбал: “Би бизнес эрхлэх ур чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй байна. Би энэ чиглэлээр нэлээд туршлагатай. Энэ албан тушаал нь ур чадвараа хөгжүүлэх боломжийг олгох учраас би сонирхож байна” гэв.
Өргөдөл гаргагчдаас ямар нэгэн байдлаар ялгарахын тулд ярилцлага авагчдад таны ирснээр ажиллах хүчний үр ашгийг нэмэгдүүлнэ гэдэгт итгүүлэх хэрэгтэй. Ирээдүйн баг тань ямар зорилтуудыг шийдэж байгааг урьдчилан мэдэж, менежерүүд яг юу сонсохыг хүсч байгаагаа хэлэх нь чухал юм.
“Жишээ нь, та маркетерийн байр суурийг сонирхож байна. Танай шинэ баг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр илүү идэвхтэй байхыг эрэлхийлж байгааг та олж мэдсэн гэж Жош Дудиг жишээ болгон дурджээ. - Ярилцлагын үеэр та өөрийнхөө тухай ярихыг хүсэхэд та: "Би олон нийтийн сүлжээг маш их сонирхдог, би үүнийг мэргэжлийн болон хувийн зорилгоор 10 жилийн турш ашиглаж байна. Би үргэлж шинэ платформ ашиглан энэ санааг олон нийтэд хүргэх боломжийг хайж байдаг. Танай баг одоо шинэ боломжуудыг хайж, Instagram дээр сурталчилгааны кампанит ажил явуулахыг хичээж байгааг би мэднэ. Үүнд оролцох нь надад маш сонирхолтой байх болно."
Түүхийнхээ гол санааг нэн даруй тодорхойлсноор та ярилцлага авагчид хамгийн түрүүнд юу хайхыг харуулах болно.
Та өөрийнхөө тухай маш их зүйл ярьсан ч энэ бүх мэдээлэл таны нэгдэхийг хүсч буй ажлын хэсгийн зорилго, зорилттой шууд холбоотой болохыг анхаарна уу.
Түүхийнхээ гол санааг нэн даруй тодорхойлсноор та ярилцлага авагчид хамгийн түрүүнд юу хайхыг харуулах болно. Сабина Неваз өөрийнхөө тухай түүхийн жишээг дурдлаа: "Миний карьерт онцгой үүрэг гүйцэтгэсэн гурван чанар надад байгаа бөгөөд тэдгээр нь [шинэ албан тушаалд] маш их хэрэг болно гэж би хэлмээр байна. Би танд жишээ хэлье. 2017 онд бид хямралтай тулгарсан – [хямралын тухай түүх]. Асуудал нь [тэр] байсан. Эдгээр чанарууд нь хямралыг даван туулахад надад тусалсан - [ямар байдлаар]. Тийм ч учраас би тэднийг өөрийнхөө давуу тал гэж үздэг.”
Урьдчилан бэлтгэх хамгийн чухал хоёр цэг
Таны даалгавар бол намтарынхаа баримтуудыг жагсаах биш, харин өөрийнхөө тухай уялдаа холбоотой түүхийг ярих явдал юм. Үүнийг урьдчилж ажиллах шаардлагатай болно.
Сайн түүх ярихын тулд эхлээд өөрөөсөө ямар ажил мэргэжлийн амжилтаараа хамгийн их бахархдаг вэ, тэр амжилтууд нь таны давуу талыг хэрхэн тодотгож байгааг өөрөөсөө асуугаарай. Эдгээр чанаруудын аль нь танд ирээдүйд хэрэг болох вэ?
Битгий увайгүй бай. “Хэн ч түүнийг ухаалаг, хөдөлмөрч, зорилгодоо хүрч чаддаг гэж хэлэх болно. Харин үүний оронд өөрт байгаа өвөрмөц онцлог, бусдаас ялгарах чанаруудын талаар бидэнд хэлээрэй гэж Сабина Неваз зөвлөж байна. "Тэд яагаад таны шинэ ажилд тийм чухал юм бэ?"
Таны зорилго бол компани юу хийдэг, ямар зорилго тавьж, түүндээ хүрэх замд ямар бэрхшээлтэй тулгардагийг ойлгох явдал юм.
Амжилтынхаа жишээг хэрхэн цуглуулах вэ? "Миний үйлчлүүлэгчид ярилцлагын өмнө хамтран ажиллагсад, түншүүд, найз нөхөдтэйгээ ярилцахыг зөвлөж байна. Тэд таны мартсан сонирхолтой тохиолдлуудыг санахад тань туслах болно" гэж Неваз санал болгож байна.
Компани яагаад энэ албан тушаалд ажилтан хайж байгааг ойлгох нь бас чухал юм. "Үнэндээ ярилцлагад танаас:" Та бидэнд яаж туслах вэ? Хэрэв та бэлтгэлтэй ирсэн бол ирээдүйн ажил олгогчид юу хэрэгтэй байгааг та аль хэдийн мэдэж байгаа" гэж Жош Дуди итгэлтэй байна.
Энэ бэлтгэл юу вэ? Doody танд ажлын байрны тодорхойлолтыг сайтар судалж, компанийн талаарх мэдээллийг интернетээс хайж, ирээдүйн хамт ажиллагсдынхаа блог эсвэл видеог хайж олохыг зөвлөж байна. "Таны зорилго бол компани юу хийдэг, ямар зорилго тавьж, түүндээ хүрэх замд ямар бэрхшээлтэй тулгарч байгааг ойлгох явдал юм" гэж тэр онцлон тэмдэглэв.
Түүхийг бүү чир
“Үзэгчдийн сонирхлыг алдахаас сэргийлэхийн тулд түүхийг нэг минут орчим болгохыг хичээгээрэй. Богино хугацаанд та бүх чухал зүйлийг хэлэх цаг гарахгүй байх, гэхдээ хэрэв та хойшлуулбал таны хариулт монолог шиг харагдах болно "гэж Жудит Хамфри зөвлөж байна.
Мэдээжийн хэрэг, сонсогчид хэр сонирхолтой байгааг ойлгохын тулд хөгжсөн сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан хэрэгтэй болно. Үзэгчдийн сэтгэл санааг мэдрэхийг хичээ. Ярилцлага авагчид таны үндсэн санааг тодорхой ойлгох нь чухал. "Бүх зүйлийн тухай" уялдаа холбоогүй түүх нь өргөдөл гаргагч нь өөрийнхөө тухай бүрэн ойлголтгүй байгааг харуулж байна.