Агуулга
35 настай Ванесса, 6 настай Габриэль, 2 хагас настай Анна нарын ээж. Ажилд авах, сургах ажилтан
“Би харилцаа холбооны ажилтнаар хэд хэдэн хугацаатай гэрээ байгуулсан бөгөөд жирэмсний амралтаа аваад буцаж ирснийхээ дараа байгуулагдах шаардлагатай болсон. Гэхдээ ийм зүйл болохгүй гэж хэлэхээс хэд хоногийн өмнө захидал ирсэн. Тиймээс би хоёр долоо хоногийн турш ажилдаа буцаж очих ёстой байсан бөгөөд энэ нь сүүлийн гэрээгээ дуусгах цаг болсон юм.
Өмнөх өдөр нь би ямар муухай шөнийг өнгөрөөсөн бэ! Тэгээд өглөө нь гэдсэнд бөөн бөөн юм болсон. Энэ бол миний мэргэжлийн амьдралын хамгийн эвгүй хоёр долоо хоног байсан! Хамт ажиллагсад маань намайг хараад баяртай байсан. Гэхдээ би файлуудаа гартаа буцааж авч чадаагүй, энэ нь юу ч биш байв. Би өөрийнхөө түүхийг ярих гэж оффисуудын хооронд тэнүүчилсэн. Эдгээр өдрүүд мөнхөд үргэлжилсэн. Аз болоход Габриэлийг ээж маань харж байсан тул салах нь тийм ч хэцүү байгаагүй.
Гэсэн хэдий ч энэ муу мэдээг сонсохоос өмнө бүх зүйл сайхан байсан. Би энэ ажилдаа дуртай байсан. Би хүн бүрт төрсөн тухай зар илгээж, сайн харилцаатай байж, дарга нараасаа баяр хүргэсэн мессеж хүлээн авсан. Товчхондоо энэ бол хүйтэн шүршүүр байв. Би захидлыг арав дахин уншсан. Энэ төрлийн эмчилгээний төлбөрийг өөр ажилтан төлсөн нь үнэн, гэхдээ би үүнийг огт бодоогүй. Би цалинтай амралтаа жирэмсний болон амаржсаны амралтаараа гацаанд оруулчихсан байсан, би хүүхэд асрах чөлөө, хагас цагийн ажил гуйх санаагүй байсан ч ийм айдастай байсан гэж би төсөөлж байна.
Би шатаж байсан, би бүх зүйлийг өгсөн!
Би маш их уурласан, урам хугарсан, шоконд орсон ч дуулиан тарьсангүй. Би өөрийнхөө муу дүр төрхийг үлдээхийг хүсээгүй, хүмүүстэй чимээгүйхэн салах ёс хийхийг илүүд үзсэн. Би энэ албан тушаалд маш их хөрөнгө оруулалт хийсэн тул байгуулагдана гэдэгтээ итгэлтэй байсан. Би жирэмсэн байхдаа ч гэсэн би галд шатаж байсан, өглөө эрт эсвэл амралтын өдөр гэх мэт бүх зүйлийг өгсөн. Би жин багатай болж, хугацаанаасаа нэг сар хагасын өмнө амаржсан.
Өнөөдөр надад тохиолдсон бол өөр байх байсан! Гэхдээ хуулийн процесс, хэрэв би нэгийг нь эхлүүлсэн бол маш удаан явагдана гэж амласан. Тэгээд би ядарсан байсан. Габриел муу унтаж байв.
Би ажил хайхдаа голчлон анхаарсан. Гурван удаа ярилцсаны дараа би 6 сартай хүүхэдтэй болсон нь намайг эрхээ хасуулсан гэдгийг ойлгосон (бараг нь!) Би хүний нөөцийн чиглэлээр давтан сургаж эхэлсэн. Ажилд авах фирмд (стресс, дарамт шахалт, олон цаг, олон тээвэр) нэлээд завгүй ажилласны дараа би орон нутгийн хүний нөөцийн хэлтэст ажилладаг. "
Натали, 40 настай, Габриэлийн ээж, 5 настай, томоохон компанийн концепц, худалдааны менежер
"Би он сарыг маш сайн санаж байна, 7-р сарын 3-ны Даваа гараг, Габриэль XNUMX сартай байсан. Амралтын өдрүүдээр өөртөө цаг гаргаж, массаж хийлгэсэн. Надад үнэхээр хэрэгтэй байсан. Миний хүргэлт (хүлээгдэж байснаас нэг сар хагасын өмнө) тийм ч сайн болсонгүй. Жирэмсний хамт олон үйлдэл, үг хэллэгээрээ надад урьд өмнө хэзээ ч мэдэрч байгаагүй эмзэг мэдрэмжийг үлдээсэн.
Түүний хувьд энэ нь урвалт байсан
Дараа нь би Габиг асран хамгаалах шийдлийг олоход маш их бэрхшээлтэй тулгарсан. Дахин эхлэхээс долоо хоногийн өмнө би байшиндаа асрагч олсон. Жинхэнэ тайвшрал! Энэ үүднээсээ ажилдаа эргэн ороход тийм ч төвөгтэй байгаагүй. Би өглөө нь гүйгээд өгөөгүй, өөртөө итгэлтэй байсан.
Гэвч би жирэмсэн болсноо зарласнаас хойш даргатайгаа харилцаа муудсан. Түүний хариу үйлдэл “Чи надад үүнийг хийж чадахгүй! миний урмыг хугалсан. Түүний хувьд энэ нь урвалт байсан. Жирэмсний зургаан сартайдаа чихрийн шижин өвчнөөр ажлаа зогсоосон ч төрөхийн өмнөх өдөр хүртэл гэрээсээ ажилласан, магадгүй бага зэрэг гэм буруутай. Компани надад зоосыг минь хэзээ ч сольж өгөхгүй гэдгийг би хэтэрхий оройтсон ойлгосон ... Нэмж хэлэхэд би жирэмсэн байхдаа (22 кг) маш их жин нэмсэн, энэ шинэ бие галбир (мөн тайвширсан хувцас) нуух) миний хайрцгийн уур амьсгалд тийм ч их тохирохгүй байсан ... Товчхондоо, би энэ сэргэлтийн санааг тийм ч тайван биш байсан. Ажилдаа ороход юу ч өөрчлөгдөөгүй. Миний ширээнд хэн ч хүрээгүй. Би өмнөх өдөр нь явсан юм шиг бүх зүйл байрандаа үлдэв. Сайхан байсан ч нэг талаараа их дарамттай байсан. Миний хувьд энэ нь "Чиний ажлаа дуусгасан, чамайг явснаас хойш хэн ч ажилд аваагүй" гэсэн үг. Намайг эргэн ирэхэд нь баярласан хамт олон маань намайг маш сайхан сэтгэлээр угтан авч, өглөөний цайгаа маш сайхан зооглолоо. Би файлуудаа үргэлжлүүлж, имэйлээ боловсрууллаа. ХҮН-ынхан намайг нэг зүйл хэлэхээр хүлээж авсан.
Би нотлох баримтуудаа дахин хийх хэрэгтэй болсон
Аажмаар би өөр албан тушаал шаардаж, хүссэнээрээ хөгжиж чадахгүй, "нотолгоогоо дахин хийх", "чадвартай гэдгээ харуулах" хэрэгтэй гэдгээ ойлгосон. Би шат дамжлагийнхаа нүдээр “өрхийн ээж” хэмээн цоллуулж, сэтгэл санаагаа тайвшруулах ажилтай байсан. Энэ нь миний сэтгэлийг маш их зовоож байсан, учир нь мэдээж нэгэн цагт ээж болсон надад оройн цагаар илүү цагаар ажиллах хүсэл байхаа больсон ч удаашрах эсэх нь бусдад биш надаас л шалтгаална. үүнийг бүрэн гүйцэд гэж тулгах. Эцэст нь би хоёр жилийн дараа ажлаа өгсөн. Нэг нь нөгөөдөө саад болдоггүй учраас шинэ бизнестээ би тэр даруйдаа өөрийгөө байр сууриа эзэлж, ээж хүнийхээ хувьд ч, тууштай мэргэжлийн хүний хувьд ч хариуцлага хүлээсэн. “.
37 настай Аделина, 11 настай Лила, 8 настай Махэ нарын ээж, хүүхэд асрах туслах
“Би зургаан сар хүүхэд асрах чөлөө авсан. Би ерөнхий зориулалтын туслах ажилтан байсан, өөрөөр хэлбэл би хэд хэдэн хотын цэцэрлэгт хэрэгцээний дагуу буудсан. Гэхдээ би тэдний нэгтэй нь голчлон холбоотой байсан. Дахин хичээллэхээсээ өмнө би гэрийнхээ цэцэрлэгт зар илгээж, баяр хүргэсэн хамт олондоо Лилаг бэлэглэж, жижиг бэлэг өгсөн. Цорын ганц стресстэй зүйл бол миний шинэ цэцэрлэгийн талаар надад мэдэгдэхэд удаан хугацаа зарцуулсан явдал юм. Тэгээд би сард хоёр RTT-ээ хэзээ тавихаа мэдэхгүй байсан. Би мэдээлэл авахаар утсаар ярьсан ч тодорхой болсонгүй.
Хүмүүсийг хараад баярласан
Мөн хүүхэд харах үйлчилгээний төрлүүдийн талаар санаа зовж байсан. Би өрхийн цэцэрлэгт байртай болно гэдэгт итгэлтэй байсан ч дахин орохоос сарын өмнө надад үгүй гэж хэлсэн. Бид яаралтай асрагч олох хэрэгтэй болсон. Дасан зохицох ажил миний албан ёсны нүүр хуудаснаас долоо хоногийн өмнө эхэлсэн. Гэвч пүрэв гаригт гамшиг тохиолдсон тул би эмнэлэгт очих шаардлагатай болсон. Би гадуурх жирэмслэлттэй байсан! Дараагийн өдрүүд бага зэрэг сэтгэлээр унасан. Лила асрагчдаа, би гэртээ ганцаараа ...
Би ажилдаа бодсоноос гурван долоо хоногийн дараа буюу Лилагийн 9 сартайд л буцаж ирлээ. Үүний сайн тал нь тэр өглөө огт уйлсангүй, би ч бас уйлсангүй.Бид үүнд дассан. Эцэст нь би эцэг эхийн цэцэрлэгийг өөрчилсөнгүй. Би 80 гаруй хувийг авсан, би баасан гаригт ч, бусад мягмар гаригт ч ажиллаагүй. Лила богинохон өдрүүдийг өнгөрөөж байсан: аав нь 16 цагийн орчим түүнийг авахаар ирэв
Эхний өдөр би өөр нэг бяцхан Лилаг халамжлах ёстой байсан, инээдтэй тохиолдол! Хамгийн хэцүү нь өглөө болж, бэлдэж, өдрийн хоолоо идээд, Лилаг сэрээд, түүнийг тавиад, цагтаа ирэхэд л байсныг би санаж байна... Бусад бүхний хувьд би азтай байна! Цэцэрлэгт муруй, хүйтэн хувцас нь хэнийг ч цочирдуулдаггүй! Тэгээд хамт ажиллагсдаа олоод, хүмүүсийг хараад баярласан. Би ээж болсноор эцэг эхтэйгээ илүү тэвчээртэй болсон нь тодорхой юм! Бидний итгэдэг боловсролын зарчмуудыг яагаад үргэлж хэрэгжүүлж чадахгүй байгааг би илүү сайн ойлгож байна ... "