Агуулга
Кино, номын баатрууд хувийн бизнесээ нээвэл энэ нь асар их амжилтанд хүрэх ёстой. Амьдралд гарааны бизнес эрхлэгчдийн 90% нь хүчээ авч амжаагүй байхад хаагддаг. Хүн бүр "өөрийн бизнесээ нээж, өөрийнхөө дүрмээр амьдар" гэсэн уриалгыг дагах ёсгүй болов уу? Бизнесийн дасгалжуулагч Жанна Лури бизнес эрхлэх нь яагаад үргэлж ухаалаг шийдвэр биш, оффисын ажил нь чиг хандлагын эсрэг байдаггүй талаар.
Амжилтанд хүрсэн бизнесмэний амьдралыг бид хэрхэн төсөөлдөг вэ? Тансаг, сайн хооллож, аз жаргалтай. Энд тэр үнэтэй ресторанд оройн хоол идэхээр аятайхан машинд сууж байна. Хотын төвд байрлах сайхан хөдөө байшин эсвэл пентхаус руу буцна. Тэрээр хамгийн сайн амралтын газруудад амарч, сонирхолтой хүмүүстэй харилцаж, хов жив баганад гэрэлтдэг.
Хэрхэн саятан болох вэ цувралын номыг уншиж, өөрийнхөөрөө ямар нэг зүйлийг олж мэдэх нь зүйтэй юм шиг санагдаж, дэлхийн бүх эрдэнэс бидний хөлд байна. Цөөхөн хүн эдгээр эрдэнэсийг эзэмших арга замын талаар тодорхой ойлголттой байдаг бөгөөд аз, гайхамшгийг улам их найдаж байна. Цукерберг ирж санаанаасаа урам зориг авч, их мөнгөөр стартап худалдаж авна.
Мэдээжийн хэрэг, энэ нь ноцтой биш юм. Өөрийнхөө төслийг эхлүүлэхийн өмнө өөрөөсөө хэдэн асуулт асуух нь зүйтэй.
Яагаад надад бизнес хэрэгтэй байна вэ?
Хэрэв та зөвхөн dolce vita-ийн тухай уран зөгнөл, өөрөөр хэлбэл материаллаг хэрэгцээг хангах хүсэлд автдаг бол бизнес амжилтанд хүрэх магадлал багатай юм. Гарааны бизнес бол янз бүрийн үе шатуудаас бүрдэх бүхэл бүтэн амьдрал юм. Өсөлт, уруудах, өгсөх, уруудах байх. Та нийгмийн сайн сайхны төлөө чиглэсэн өндөр үзэл бодолд хөтлөгдөх ёстой. Юуны өмнө таны бизнес хүмүүст хэрэгтэй, хэрэгтэй байх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд тэд танд мөнгө төлөхөд бэлэн байх болно. Үзэсгэлэнтэй, баян амьдрахыг мөрөөддөг учраас огтхон ч биш.
"Энэ нь ямар сэтгэцийн хэрэгцээг хангах вэ?"
Бизнесийн төсөл нь таны биет бус хүсэлтийг хангах ёстой - өөрийгөө ухамсарлах, бие даасан ажил хийх, өөрийн багийг бүрдүүлэх хэрэгцээ. “Хайртай ажлаа ол, тэгвэл та ганц ч өдөр ажиллах шаардлагагүй” гэсэн алдартай хэллэг бодит байдлаас маш хол байна. Зөвхөн дуртай зүйлээ хийх хэрэгтэй гэсэн сайхан үгс. Хэрэв та үнэхээр амжилттай бизнес эрхлэгч болох гэж байгаа бол популист ном унших хэрэггүй, бизнесээ эхлүүл.
"Би үнэхээр өөрийн гэсэн зүйлийг хүсч байна уу?"
Бид олон амжилтын түүхийг уншдаг бөгөөд бидний хувийн бизнес бол хүн бүрт боломжтой, энгийн зүйл юм шиг санагдаж эхэлдэг. Гэхдээ бизнес эрхлэх нь нийгэмд хувийн болон мэргэжлийн түвшинд хүрэх хамгийн хэцүү арга зам юм.
Хэрэв "авга ах" сайн цалин авдаг бол "авга"-д ажиллах нь тийм ч муу биш юм. Бизнес эрхлэх нь зугаа цэнгэл биш, харин танаас санхүүгийн хамааралтай байгаа өөртөө, хайртай хүмүүсээ, хамт олондоо асар их үүрэг хариуцлага гэдгийг санах нь зүйтэй. Та энэ хариуцлагыг хүлээхэд бэлэн үү?
"Би бүтэлгүйтвэл яах вэ?"
Амжилттай бизнесменүүдийн тухай домогуудын ихэнх нь иймэрхүү сонсогддог: хүн уйтгартай оффист ажиллаж байгаад дараа нь аваад явсан. Би хувийн бизнесээ нээгээд гурван сарын дотор дээд зэрэглэлийн машин худалдаж авсан... Энэ азтай хүнийг та хувьдаа танихгүй байгаа нь сонирхолтой бөгөөд таны хувьд бүх зүйл өөр байж болно.
Бизнес нь урам хугарах эсвэл бүр санхүүгийн сүйрэлд хүргэдэг гэж бодъё. Яаж гарах вэ? Хамтран ажиллагсад, найз нөхөддөө юу гэж хэлэх вэ? Ганцаараа усанд сэлэх ямар байдгийг үнэнээр нь хэлж чадах уу? Та бүтэлгүйтлийн түүхээсээ хуваалцаач? Та өмнөх ажилдаа эргэн ороход бэлэн үү? Бизнесийн ялагдал хүлээсэн тохиолдолд ухрах бүх арга замыг нарийвчлан бодож үзэх нь чухал бөгөөд үүний дараа л өөртөө болон төслийн хэрэгцээ шаардлагад итгэж эхэлнэ.
Эцсийн шийдвэрээ гаргахаасаа өмнө оффист ажиллах аргументуудыг анхаарч үзээрэй.
1. Хариуцлагын хүрээг тодорхой болгох
Ажилтан нь албан тушаалын бүрэн эрхийнхээ хүрээнд хариуцлага хүлээнэ. Хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол хамгийн муу зүйл бол ажлаасаа халагдах явдал юм. Тааламжгүй, гэхдээ гамшиг биш.
Компанийн эзэн үргэлж бүх бизнесийг хариуцдаг. Үүнд нийгмийн хариуцлага ч багтсан. Алдаа нь үхэлд хүргэж болзошгүй - бүх бизнес эрсдэлд орно.
2. Тогтвортой орлоготой
Ажилтан нь гэрээнд заасан нөхцлийн дагуу цалин авдаг. Үүнийг засах эсвэл KPI гүйцэтгэлээс хамаарч болно. Энэ нь та боломжит орлогод анхаарлаа төвлөрүүлж, нэг сар эсвэл зургаан сарын хугацаанд зарцуулах зардлаа төлөвлөж болно гэсэн үг юм.
Бизнес эрхлэгч бол огт өөр түүхтэй. Тэр ашиг орлогоо хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар байнга боддог. Түрээс, татвар, цалин хөлс, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчдийг хэрхэн яаж төлөх вэ гэсэн шийдвэрлэх шаардлагатай ажлуудаас толгой эргэлдэж байна. Тэгээд л тэр өөрийн цалин, компанийг хөгжүүлэх хөрөнгийн талаар боддог.
3. Стресс бага
Мэдээжийн хэрэг, ажилтан ажил дээрээ стресстэй байдаг, гэхдээ эзнийхээс хамаагүй хялбар байдаг. Бизнес эрхлэгч нь бизнес бүтэлгүйтэх вий гэсэн айдастай амьдардаг. Түншүүд явна. Нийлүүлэгчид таныг урам хугарах болно. Үйлчлүүлэгчид олон нийтийн сүлжээнд муу шүүмж бичих болно. Хамгийн авьяаслаг ажилтан өрсөлдөх чадвартай пүүсийг нээх болно. Өнөөдөр бизнесийг устгах нь маш амархан бөгөөд эзэн нь үүнийг сайн мэддэг.
4. Хуваарьт амралт
Ажилтан амралтаараа явж, компанийнхаа асуудлыг мартсан - амралт бол амралт юм. Тэр утсаа унтрааж, шуудан руу орохгүй, тэр байтугай нууц үгээ мартаж болно. Эзэмшигч нь амралтаа авдаггүй. Бие махбодийн хувьд тэрээр далайд эсвэл цанын бааз руу явж болно, гэхдээ тэр "бизнесээ өөртөө авч явдаг". Бизнес эрхлэгч өдөрт хэдэн цагийг ажилдаа зориулахаас өөр аргагүйд хүрдэг, ялангуяа гарааны бизнесийн эхний үе шатанд. Та үүнд бэлэн үү?
5. Хэвийн хуваарь
Ажилтан нь дүрмээр бол оффисдоо хязгаарлагдмал цаг зарцуулдаг. Тэрээр компанийн ашгийг хэрхэн нэмэгдүүлэх, зардлыг бууруулах, ажилтнуудын өгөөжийг нэмэгдүүлэх талаар боддоггүй. Өрсөлдөгчид юу хийх нь түүнд огт хамаагүй.
Бизнес эрхлэгч нь 24/7 ажилладаг, шийдвэр гаргах явцад байнга байдаг, учир нь компанийн зах зээл дэх байр суурь нь тэднээс хамаардаг. Тогтмол бус ажлын цаг нь бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны гол сул тал юм.
6. Орой болон амралтын өдрүүдээр гэр бүлээрээ
Гарааны бизнес эрхлэгч ч, туршлагатай бизнесмэн ч 18:00 цагаас хойш бизнесийн үйл явцыг хэрхэн сайжруулах талаар бодож байна. Тэд түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчидтэй уулзаж, шинэ гэрээ байгуулах эсвэл гэрээний нөхцлийг тохиролцдог. Ийм хуваарь нь гэр бүлийн харилцаанд нөлөөлөхгүй.
7. Дунд зэргийн оролцоо
Ажилтны ажилд оролцох оролцоо тэг байж болно, эсвэл 50% эсвэл 100% байж болно - энэ нь урам зориг, хувийн чанараас хамаарна. Бизнесийн тогтвортой байдал, хөгжил нь түүний идэвхтэй оролцооноос хамаардаг тул эзэмшигч нь 100% оролцдог.
8. Хязгаарлагдмал хяналт
Ажилд авсан ажилтан нь ажлын байрны тодорхойлолтын хүрээнд харьяа албан тушаалтнуудын ажлыг хянадаг эсвэл ерөнхийдөө хариуцлагаас чөлөөлөгддөг. Бизнес эрхлэгч хүн бизнесээ алдахаас айж, бүх зүйлийг анхааралтай ажиглаж байх ёстой. Төлөөлөхөд хүндрэлтэй байгаа нь бизнес эрхлэгчдийн гол бэрхшээлүүдийн нэг бөгөөд тэднийг боловсруулж, "ажил дээрээ амьдрахад" хүргэдэг.
9. Багийнханд илүү тайван ханддаг
Ажилд орсон хүн бол багийн гишүүн: өнөөдөр тэр энд ажилладаг, маргааш мэдлэг, ур чадвар олж авсны дараа тэр өрсөлдөгчийн төлөө ажилладаг бөгөөд энэ нь хэвийн үзэгдэл юм. Бизнес эрхлэгч үр дүнтэй ажилчдыг сонгох, тэдний ажилд мэргэжлийн үнэлгээ өгөх үйл явцад үргэлж байдаг. Тэрээр үр ашиг, өгөөжийг нэмэгдүүлэхийн тулд хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн хөгжлийн талаар бодох хэрэгтэй.
10. Дунд зэргийн чадамжийн шаардлага
Ажилтан нь түүнд өгсөн даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай зүйлийг л мэдэж, чаддаг байх боломжтой. Эзэмшигч нь бизнес эрхлэх бүх нарийн ширийн зүйлийг мэддэг байх ёстой: хөгжлийн стратеги, зах зээлд өрсөлдөх чадвартай байр сууриа хадгалах, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, компанийг зохицуулах хууль тогтоомжийн үндэс, үр дүнтэй багийг бүрдүүлэх.
Хэрэв та зорилгоо зөв тавьж, ажил мэргэжлийн шилжилтийн стратеги төлөвлөж, хувийн болон мэргэжлийн өсөлт, хөгжлийн төлөвлөгөө гаргавал корпорацийн хэлбэрээр сайн мөнгө олох боломжтой. Компанид ажилласнаар хувийн бизнесийнхээ хаалтанд тулалдах бус тохилог оффист суугаад туршлага хуримтлуулах, ур чадвараа тэлэх боломжийг олгодог. Хэн нэгний удирдлага дор ажиллах нь "өөрийн юмыг" удирдахаас хамаагүй хялбар юм.
Хувийн бизнесээ эхлүүлэхийн өмнө энэ бизнес танд юу өгөх талаар бодож үзээрэй. Магадгүй та оффисын сандлаа орхихгүйгээр бүтээлч боломж, хүүхэд насны мөрөөдлөө биелүүлж магадгүй юм.