Нарциссист зан чанарын эмгэгтэй хүн өөртөө итгэлтэй хүнтэй ижил төстэй зүйл ихтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч үндсэн ялгаанууд бас бий. Тэд юу болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе.
Нэг ёсондоо хүн бүр нарциссист шинж чанартай байдаг. Бусад чанар, зан чанарын шинж чанаруудаас дээгүүр байр суурь эзэлснээр асуудал үүсдэг.
Өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө хүндэтгэх нь бэрхшээлийг даван туулахад тусалдаг бөгөөд сэтгэлийн оршихуйгаа алдахгүй. Тэдгээрийг эзэмшсэнээр бид өөрсдийн чадвараа ухамсартайгаар үнэлдэг боловч нэгэн зэрэг бусдад итгэж, амжилт хүсье. Мөн бидний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж үүнээс болж зовдоггүй. Гэхдээ нарциссист зан чанарын эмгэгтэй хүмүүс өөрийгөө өндөр үнэлдэг гэж хэлж болох уу? Нарциссизм ба эрүүл өөртөө итгэх итгэлийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Энэ ялгааг ойлгохын тулд гурван үндсэн параметрийг судлах шаардлагатай.
1. Өөртөө хандах хандлага
Нарциссизм нь бага наснаасаа эхэлдэг бөгөөд хүүхэд насанд хүрэгчдээс болзолгүй хайр, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, эсвэл гэр бүлийнхээ "шүтээн" болж эхэлдэг. Өсөх тусам түүнд "хооллох" шаардлагатай байдаг: тэр хайр, бишрэлийн дутагдлаа нөхөхийг байнга хичээдэг, бусдын "цус харвалт"гүйгээр сэтгэл хангалуун байдаггүй. Тэр өөрийгөө дорд гэж үздэг, сэтгэлийн зовнил, уур хилэнгээр шаналж байдаг. Нарциссистууд сэтгэлийн хямралд өртөмтгий бөгөөд эмзэг байдаг.
Зүгээр л өөртөө итгэлтэй хүний хувьд өөрийгөө үнэлэх нь бусдын магтаал дээр биш, харин түүний мэдлэг, ур чадварын бодитой үзэл дээр суурилдаг. Тэр хичээвэл бүх зүйлд хүрнэ гэдэгт итгэдэг. Тэрээр бүтэлгүйтлийг туршлага дутмаг гэж тайлбарлаж, алдааны шалтгааныг ойлгож, өчүүхэн ч гэсэн хараа хяналтаас ч нурахгүйгээр арилгахыг хичээдэг.
2. Бусадтай харилцах харилцаа
Нарциссист хүн бараг үргэлж хамааралтай харилцаатай байдаг. Ихэнхдээ тэрээр бусдын сул талыг ашиглан тэднийг дарж, өөрийн дүрмээр тоглохыг албаддаг. Жишээлбэл, нарциссист зан чанарын эмгэгтэй удирдагч нь өөрийн зохион бүтээсэн дүрэм журмыг дагаж мөрдөхийг доод албан тушаалтнуудаас шаардах болно.
Өөрийгөө магтаж, бусдаас ч бас түүнийг магтан дуулахыг шаарддаг. Тэр урьдчилан таамаглах аргагүй, түүнийг юу тайвшруулж, юунд дуртай болохыг ойлгох боломжгүй юм. Гэрлэлтийн үеэр нарциссист гэрээгээ байнга зөрчдөг, жишээлбэл, тэр хууран мэхэлж, хамтрагчаа буруу үйлдлээрээ буруутгаж чаддаг.
Өөрийгөө өндөр үнэлдэг хүн ихэвчлэн "би сайн, чи муу" гэхээсээ илүү "би сайн, чи сайн" гэсэн байр суурьтай хүмүүсийг хэлдэг. Хэрэв тэр амжилтанд хүрвэл хүн бүр шаргуу хичээвэл нарны доор байр сууриа эзэлнэ гэж тэр итгэдэг. Ийм хүмүүс доод албан тушаалтнуудаа хөгжүүлдэг, тэднийг дарж, айлган сүрдүүлдэггүй шилдэг удирдагч болдог. Гэр бүлийн амьдралд өөртөө итгэлтэй хүмүүст байнгын гэм буруугаа хүлээх шаардлагагүй, хайр дурлал нь жигд, халуун дулаан байдаг, тэд үргэлж хэлсэн үгэндээ хүрдэг.
3. Ажил мэргэжлийн онцлог
Нарциссист болон өөрийгөө өндөр үнэлдэг хүн аль аль нь мэргэжлээрээ амжилтанд хүрч чадна. Мэдээжийн хэрэг, карьерын шат руу авирах арга замууд өөр байх болно.
Хэрэв эхнийх нь "хүч, шийтгэдэг" бол хоёр дахь нь урам зориг өгч, урам зориг өгч, хангалттай санал хүсэлтийг өгдөг. Дэд албан тушаалтнууд нарциссист удирдагчтай эвгүй байдаг ба нарциссист өөрөө өөртэйгөө харилцахдаа эвгүй байдаг. Тэр үүнийг ойлгож, тусламж хүсэх нь сайн хэрэг. Гэхдээ энэ нь ховор тохиолддог. Нарциссист зан чанарын эмгэгийг нөхөхөд хэцүү байдаг.
Өөрийгөө хангалттай үнэлдэг ажилтан нь нарциссистээс ялгаатай нь бусадтай эрүүл харилцаа тогтоож чаддаг тул түүнтэй ажиллахад хялбар бөгөөд тохиромжтой байдаг. Тэрээр шинээр ирсэн хүмүүсийн зардлаар өөрийгөө баталдаггүй, ахмад настнуудын сонирхлыг татдаггүй. Тэр өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг ч бусдын ололт амжилтыг гутадаггүй.
* Хувь хүний харанхуйн гурвал: Нарциссизм, Макиавеллианизм ба психопати