Мэргэжлийн өдөр тутмын амьдрал өөрчлөгдөж байна: алсын зайнаас ажиллах, бизнесийг бий болгох сонирхол (4-2019 оны хооронд + 2020%) эсвэл бүр бие даасан бизнес эрхлэгчдийг тусгаарлахтай тэмцэхийн тулд коворкинг талбайг хөгжүүлэх. Гэсэн хэдий ч хувийн болон мэргэжлийн амьдралын тэнцвэрт байдал нь бидний олонхын хувьд сорилт хэвээр байна, ялангуяа бид нэг буюу хэд хэдэн бага насны хүүхэдтэй бол: бид өдөржингөө бүх зүйлийг хоцролгүй, таны оюун санааны ачааллыг хэт их ачаалалгүйгээр саатуулж амжилтанд хүрэх ёстой ... Бидний цагийн хуваарьт тохирсон байх ёстой хүүхэд асрах үйлчилгээний төрөл ...
Энэ ажиглалтын үр дүнд Эх хөдөлмөрийн нийгэмлэгийг үүсгэн байгуулагч Марин Алари бичил цэцэрлэгт элсэх санаа төрсөн юм.Жижигхэн авагчид“Coworking space дотор. Түүний хоёр жилийн турш хэрэгжүүлж буй энэхүү төсөл нь Вилла Марияг худалдаж авсан агентлагууд болон бие даагчид болох Коса Востра агентлаг, Бордо зочид буудлын Виктория цэцэрлэгт хүрээлэн болон гарааны компанитай байгуулсан хамтын ажиллагааны ачаар боломжтой болсон. Кимоно.
Бид Марин Аларитай уулзаж энэхүү гайхалтай санаачилгын талаар ярилцав.
Сайн уу Marine,
Та өнөөдөр амжилттай бизнес эрхлэгч ээж мөн үү?
М.А: Мэдээж би 3 настай бяцхан хүүгийн ээж, 7 сартай жирэмсэн. Мэргэжлийн хувьд би Бордо хотод ирэхдээ “Ээж хөдөлмөрийн нийгэмлэг” бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн сүлжээг бий болгохоосоо өмнө нэгдэх/худалдан авах ажиллагааны талаарх аудитын компанид ажлын гараагаа эхэлснээс хойш компаниудыг бий болгох, удирдахтай холбоотой сэдэвтэй үргэлж ойр байсан. жилийн өмнө.
Яагаад ажилтны статусаас бизнес эрхлэгч болж өөрчлөгдсөн бэ?
М.А: Аудитын явцад цагийн хэмжээ маш чухал бөгөөд эх хүнтэй бол энэ хэмнэл тийм ч удаан үргэлжлэхгүй гэдгийг би мэдэж байсан. Гэсэн хэдий ч маш эрт, би бяцхан хүүгээ төрүүлээд ажилдаа буцаж ирэнгүүт дасан зохицох хугацаагүйгээр ижил хэмнэлийг хадгалахын тулд дарга нараасаа маш их хүлээлттэй тулгарсан. Тийм ч учраас би бие даасан үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэхээр шийдсэн. Гэхдээ миний хувийн болон мэргэжлийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг эрэлхийлэх явцад шинэ саад тотгор гарч ирэв: би цэцэрлэгт газар эсвэл өөр хүүхэд асрах систем олж чадаагүй. Дараа нь би ижил нөхцөл байдалд байсан бусад эхчүүдтэй солилцсоноор эдгээр эмэгтэйчүүд хоёулаа хүүхдийнхээ асрах талаар тайван байж, мэргэжлийн төсөл дээрээ ажиллах боломжтой газар бий болгохыг хүссэн. Les Petits Preneurs хүүхдийн цэцэрлэг нь коворкингоос хэдхэн метрийн зайд оршдог тул үүнийг зөвшөөрдөг.
Бичил цэцэрлэг хэрхэн ажилладаг вэ?
MA: Бордо Каудеранд (33200) байрладаг тус ясли нь өдрийн цагаар 10 сартайгаас 15 хүртэлх насны 3 хүртэлх насны хүүхдийг, Лхагва гаригт болон сургуулийн амралтын үеэр 3-6 насны хүүхдүүдийг сургуулиас гадуурх асрамжийн газарт хүлээн авах боломжтой. Дөрвөн хүн бага насны хүүхэд харахаар бүтэн цагаар ажилладаг. Эцэг эхчүүд өдөр тутмын амьдралаа зохион байгуулахад хялбар болгохын тулд долоо хоногт нэгээс таван өдөр хүртэл чөлөөтэй захиалга хийх боломжтой.
Энэхүү бизнес эрхлэх адал явдалд та ямар дэмжлэг авсан бэ?
М.А: Хамгийн эхний асуудал бол байр олох, дараа нь төрийн байгууллагуудаас зөвшөөрөл авч, эцэст нь санхүүжилтээ олох явдал байсан. Үүний тулд би орон нутгаас сонгогдсон албан тушаалтнуудтайгаа холбоо барьж, тэдний дэмжлэгийг авахаас эргэлзсэнгүй, харин гадаадад, тэр дундаа Германд, тэр дундаа Англид ижил төстэй санаачлага гаргасан эмэгтэйчүүдтэй ярилцсан. Эцэст нь хэлэхэд, би энэ жил түрүүлсэн Réseau Entreprendre Aquitaine-д элссэн нь миний хувьд бүх бизнес эрхлэгчдэд санал болгож буй маш том дэмжлэг боломж байлаа!
Та (ирээдүйд) бизнес эрхэлдэг эцэг эхчүүдэд ямар зөвлөгөө өгөхийг хүсч байна вэ?
МА: Сэтгэцийн ачаалал нь өдөр тутмын завгүй амьдралд урьд өмнөхөөсөө илүү чухал бөгөөд тахал өвчний энэ нөхцөлд улам их ачаалалтай байна. Тиймээс миний эхний үг гэм буруугүй байх болно: эцэг эхийн хувьд бид чадах бүхнээ хийдэг бөгөөд энэ нь аль хэдийн маш сайн зүйл юм. Дараа нь, бидний ихэнх нь удирддаг хувийн болон мэргэжлийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг эрэлхийлэхдээ хэт чухал туйлшралд төөрөхөөс зайлсхийх, карьертаа хэт их анхаарал хандуулахгүй байх ёстой гэж би бодож байна. гэр бүл, үр хүүхдүүддээ өөрийгөө мартах эрсдэлтэй.
Анхны хамт ажилладаг эцэг эхийн санал хүсэлт, таны 2022 оны хэтийн төлөв юу вэ?
М.А: Хүүхдэдээ коворкинг, бичил цэцэрлэгийг хоёуланг нь нэгтгэсэн ээжүүдийн сэтгэлийг хөдөлгөж байна. Тэдний хамгийн их үнэлдэг зүйл: тэдний амар тайван ажиллах боломжтой газар, өглөө нь эсвэл өдрийн төгсгөлд хүүхдээ хаях, авахын тулд гүйхгүй байхын тулд хүүхэдтэйгээ ойр байх, харилцаа холбоо, ялангуяа харилцан солилцоо. тэд. Тэд эцэг эхтэйгээ холбоотой асуудал, мөн мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа дэмжлэг үзүүлдэг. Хүсэлтүүд одоогоор долоо хоногт дунджаар 2-4 өдөр байдаг нь тэдний долоо хоног тутмын хөтөлбөрт уян хатан байдал, эрх чөлөө хэрэгтэй байгааг нотолж байна.
Миний хувьд энэ оны төгсгөлийг хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэх, дөрвөн хүний хувийн тэнцвэрийг бий болгох, мөн Вилла Мариягийн өдөр тутмын амьдралыг тогтворжуулахад зориулах болно. Дараа нь 2022 он гэхэд загвараа бусад хотуудад олшруулах, франчайзинг хөгжүүлэх зэрэг хэд хэдэн төсөл яригдаж байна. Мөн би эмэгтэйчүүдийг бизнесээ бий болгох, хөгжүүлэх төсөлд хувь хүний сургалтаар дамжуулан үргэлжлүүлэн дэмжихийг хүсч байна. Миний зорилго: илүү олон эмэгтэйчүүдэд хүссэн амьдралаа бүтээхэд нь туслах.