Уулзахдаа анхны сэтгэгдлийг эвдэх нь амархан. Ялангуяа та интроверт, таны ярилцагч экстраверт байвал. Бид бие биенээ хэрхэн няцаах вэ, дараа нь шинэ танилын талаарх бодлоо өөрчилж чадах уу?
Та зочилж, уулзаж амжаагүй олон шинэ хүмүүстэй уулзахаар ирдэг. Та тэднийг харвал өнөөдөр харьцахгүй хэн нэгнийг харц чинь шууд татна! Та үүнийг хэрхэн тодорхойлсон бэ, яагаад шинэ танилтайгаа ярилцахгүйгээр шууд харилцахаас татгалздаг вэ?
Хэрэв та интроверт, харилцаа холбоо тогтооход тохиромжгүй хүн гэж шууд тодорхойлсон хүн бол экстраверт бол хариулт нь өнгөн дээрээ байж магадгүй гэж зан үйлийн шинжээч Жек Шафер хэлэв.
"Гадаад хүмүүс интроверт хүмүүст өөртөө итгэлтэй, бардам, зоригтой, ихэмсэг харагддаг. Интровертууд нь экстраверт хүмүүсийн үзэл бодлоос харахад уйтгартай, чимээгүй, нийгэмд дасан зохицдоггүй "гэж Шафер хэлэв. Юу ч хэлсэн, ирээдүйд хэрхэн биеэ авч явах нь хамаагүй, таны бүх үйлдлийг анхны сэтгэгдэлийн призмээр авч үзэх болно.
Бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүс амьдралын талаарх бидний үзэл бодлыг хуваалцах нь бидэнд таалагддаг. Тэгэхээр экстраверт болон интроверт хүмүүс ихэвчлэн бие биедээ халуун дулаан мэдрэмж төрүүлдэггүй нь харагдаж байна. Эхнийх нь гадаад ертөнцийн анхаарлыг татдаг бол хоёр дахь нь дотоод туршлагаа анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Түүнчлэн экстраверт хүний энергийн гол эх үүсвэр нь бусадтай харилцах явдал байдаг бол интроверт хүн өглөө босоод “бүрэн цэнэглэгдсэн батарей”-тай байхдаа бусадтай харьцсаны улмаас орой болтол бүрэн шавхагддаг. Хүч чадал олж авахын тулд түүнд чимээгүй байх хэрэгтэй - бага зэрэг ганцаардмал байх нь дээр.
бодох, сонсох, ярих
Амьдралын хэв маяг, ертөнцийг үзэх үзлийн ялгаа нь өөр өөр "туйл"-д байгаа хоёр хүний хооронд таагүй байдал үүсгэдэг" гэж Жак Шафер хэлэв.
Өөрийнхөө туршлагыг бусдад тайвнаар, заримдаа баяртайгаар хэлдэг экстровертуудаас ялгаатай нь интровертууд мэдрэмжээ хуваалцахад ховор байдаг. Нийтлэг танилуудаас үүдэлтэй цочромтгой байдал нь тэдний дотор маш удаан хугацаанд хуримтлагддаг. Зөвхөн интроверт хүн өөрийгөө барьж чадахаа больсон үед л тэрээр экстраверт хүнд "нүглийнхээ" жагсаалтыг өгдөг. Мөн энэ нь нэлээд өргөн хүрээтэй байж болно!
Олон экстраверт хүмүүс ярилцагчийн хэлсэн хэллэгийг дуусгах дуртай.
Экстраверт хүмүүс анхны уулзалтын үеэр интроверт хүмүүсийг хэрхэн бухимдуулдаг вэ?
Тэд бусдын санаа бодлыг үл тоомсорлож, юу бодож байгаагаа хэлэх хандлагатай байдаг. Харин интроверт хүмүүс юун түрүүнд бодлоо илэрхийлэх эсэхээ боддог бөгөөд бусдын туршлагыг хэрхэн үл тоомсорлож болохыг огт ойлгодоггүй.
Нэмж дурдахад олон экстраверт хүмүүс ярилцагчийн хэлсэн хэллэгийг дуусгах дуртай байдаг. Харин интроверт хүмүүс бодлоо цэгцэлж, төгс төгөлдөрт хүргэхийн тулд яриагаа завсарлагатайгаар таслахыг илүүд үздэг. Мөн тэд өөрсдийгөө бусдын төлөө бодохыг зөвшөөрдөггүй нь гарцаагүй. Экстраверт хүн ярилцагчийн яриаг гэнэт тасалж, өгүүлбэрээ дуусгахад интроверт сэтгэл дундуур байдаг.
Дахиад нэг боломж өг
Харамсалтай нь анхны сэтгэгдлийг өөрчлөхөд маш хэцүү байдаг гэж шинжээч онцолж байна. Хэрэв харилцааны эхэн үед бид нөгөө талаараа сөрөг сэтгэгдэлтэй байвал бид яриагаа үргэлжлүүлэх эсвэл түүнтэй дахин уулзахыг хүсэхгүй байх магадлал багатай. Давтан, илүү үр дүнтэй, тааламжтай уулзалтгүйгээр аливаа өөрчлөлтийн талаар ярих боломжгүй юм.
Өөр нэг чухал нөхцөл байдал бий. Бид хэн нэгний талаар анхны сэтгэгдэл төрүүлбэл бодлоо өөрчлөхөд хэцүү болдог. Эцсийн эцэст, ярилцагч нь тийм ч муу биш байж магадгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь бид дүгнэлт хийхдээ алдаа гаргасан гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Анхны сэтгэгдэлдээ үнэнч хэвээр үлдэж, бид буруу байсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхөөс хамаагүй бага санаа зовдог гэж шинжээч итгэлтэй байна.
Өөр өөр төрлийн хүмүүс хэрхэн харилцаж байгааг ойлгох нь бусадтай холбогдоход тусална.
Бид энэ мэдлэгийг амьдралд хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ? Нэгдүгээрт, хэрэв бид экстраверт болон интроверт хүмүүсийн зан байдлын ялгааг санаж байвал хэн нэгэнд дургүй байдаг шалтгааны талаар санаа зовох нь бага байх болно. Магадгүй тэр зүгээр л "өөр хамгаалагдсан хязгаарлагдмал орчинд" ирсэн байх.
Хоёрдугаарт, янз бүрийн төрлийн хүмүүс хэрхэн харилцаж байгааг ойлгох нь бусадтай холбогдоход тусална. Магадгүй бид бусдад илүү болгоомжтой хандах эсвэл тэдний харилцааны онцлогтой эвлэрэх болно.
Зохиогчийн тухай: Жак Шафер бол зан үйлийн шинжээч юм.